Wie funktioniert das WILA-Coaching?
Der Wissenschaftsladen Bonn kooperiert mit erfahrenen Coaches in ganz Deutschland. Fünf Punkte, wie das WILA-Coaching-Angebot für unsere Abonnentinnen und Abonnenten funktioniert.
Wer sich in einer Orientierungsphase befindet, den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt sucht oder im Bewerbungsprozess immer wieder auf Schwierigkeiten stößt, hat häufig Beratungsbedarf. Und dieser Bedarf kann gelegentlich auch nicht allein von Freunden, Kollegen oder der Familie beantwortet werden. In manchen Fällen ist es klug, sich externe Unterstützung durch professionelles Coaching zu besorgen.
Weil aber die Coachingangebote sehr unübersichtlich sind, die Ausgangslagen stark voneinander abweichen und immer das Risiko droht, das Geld für professionelle Hilfe „falsch“ zu investieren, haben wir uns dazu entschlossen, einen Pool von erfahrenen Coaches aufzubauen, der unseren Abonnentinnen und Abonnenten ein seriöses, transparentes und kostengünstiges Beratungsangebot macht.
1. Exklusiv für unsere Abonnent*innen
Die nachfolgenden Coaches bieten – exklusiv für Abonnentinnen und Abonnenten des WILA Arbeitsmarkt – ihre Leistungen zu einheitlichen Konditionen an. Das ersetzt in keinem Fall die verbindliche Vereinbarung zwischen Coach und Coachee, gibt aber ein bisschen Sicherheit, dass wenigstens die Eckpunkte des Coachingprozesses klar sind.
2. Fairer Preis und Kostenbremse
Alle nachfolgend genannten Coaches bieten Bezieher*innen des WILA Arbeitsmarkt ihre Leistungen für höchstens 90,- Euro (brutto) für eine 60-minütige Sitzung an. Als Abonnentin oder Abonnent des WILA Arbeitsmarkt können Sie sich auf diese Preisbremse berufen.
3. Unverbindlicher Erstkontakt und kostenfreies Kennenlernen
Die Coaches dieses Pools bieten durchgängig die Möglichkeit einer unverbindlichen telefonischen Kontaktaufnahme, in deren Rahmen sich Coach und Coachee über Ziele, Ablauf und Modalitäten des Coachings verständigen können. Diese Kontaktaufnahme ist immer für den Coachee kostenfrei, d.h. Kosten entstehen erst dann, wenn sich beide Seiten definitiv auf einen Coachingprozess geeinigt haben.
4. Individuelle Laufzeit und transparenter Ablauf
Es gibt grundsätzlich keine langfristige vertragliche Bindung zwischen Coach und Coachee. Zwar hängt es vom Einzelfall ab, ob drei, fünf oder zehn Sitzungen miteinander vereinbart werden – aber die mit uns kooperierenden Coaches werden nicht versuchen, ihren Coachees möglichst „umfangreiche“ Vereinbarungen aufzudrängen.
5. Unabhängige Qualitätskontrolle
Die Coaches haben sich verpflichtet, unabhängig von ihren eigenen Qualitätsstandards regelmäßig einen Feedbackbogen an ihre Klienten auszugeben, der grundsätzlich vertraulich an uns geschickt wird. Damit gibt es die Möglichkeit, das Feedback der Coachees direkt und ohne Kenntnis des Coaches an die Redaktionen zu leiten, die dann wenigstens indirekt auf die Qualität der Coachings Einfluss nehmen können.
- Fragebogen Download (PDF): Bitte laden Sie den Fragebogen herunter und füllen ihn direkt in der PDF-Datei aus. Anschließend können Sie die PDF-Datei per E-Mail einfach und schnell versenden. Vielen Dank!
Wir möchten ausdrücklich darauf hinweisen, dass die kooperierenden Coaches nur durch eine jederzeit kündbare Rahmenvereinbarung mit uns verbunden sind und wechselseitig keine Provisionen oder Honorare gezahlt werden. Es gibt bei diesem Modell keine finanziellen Interessen des Wissenschaftsladen Bonn. Desweiteren ersetzt diese Rahmenvereinbarung niemals eine schriftliche Vereinbarung zwischen Coach und Coachee.
Gleichwohl haben wir als Redaktion des WILA Arbeitsmarkt ein Interesse daran, dass dieses Modell ein Erfolg für unsere Leser wird. Deshalb wollen wir diesen Coachingpool ständig weiterentwickeln und bitten unsere Leser ausdrücklich um Empfehlung von jenen Coaches, mit denen sie selbst gute Erfahrungen gemacht haben. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an redaktion@wila-arbeitsmarkt.de!
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