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PLZ Stellenbezeichnung/Arbeitgeber Ausgabe vom Bewerbungsfrist
53347 Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft
Die Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft ist eine staatlich anerkannte Kunsthochschule in freier Trägerschaft. Sie zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination künstlerischer und wissenschaftlicher Fächer aus und vertritt einen interdisziplinären Ansatz. In sechs Fachbereichen wird auf den Gebieten der bildenden und darstellenden Künste, der künstlerischen Therapien, der Architektur, der Bildungswissenschaft sowie der Betriebswirtschaftslehre gelehrt und geforscht. Das Studienangebot bietet in seiner Kombination die Chance des Dialogs und der gegenseitigen Inspiration der unterschiedlichen Fachrichtungen.
Wir fördern die persönliche und fachliche Bildung jedes Einzelnen im Kontext von Kunst und Wissenschaft. Wir setzen Impulse und öffnen Räume für eine nachhaltige gesellschaftliche Transformation und die Bildung für morgen.
Studierende und Mitarbeitende aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Verwaltung schaffen gemeinsam diesen besonderen Ort ganzheitlicher Bildung, an dem Vielfalt großgeschrieben wird. Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit sowie Nachwuchsförderung und Weiterbildungsangebote sind bei uns selbstverständlich.
Bringen Sie sich ein, in unserer Alanus-Gemeinschaft und nutzen Sie die kreativen Räume in einem wunderschönen naturnahen Umfeld mit guter Anbindung nach Köln und Bonn.
Zur Verstärkung der Abteilung Marketing & Öffentlichkeitsarbeit suchen wir in der Verwaltung eine:n
Online-Marketing-Referent:in (m/w/d).
Die Abteilung Marketing & Öffentlichkeitsarbeit ist verantwortlich für das analoge und digitale Hochschul- und Studierendenmarketing (u.a. Betreuung der Website, der Social-Media-Kanäle und Printmaterialien), die Organisationen von hochschulübergreifenden Veranstaltungen und Messeauftritten und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Ihre Aufgaben - wir wünschen uns von Ihnen:
zielgruppengerechte Content-Erstellung für unsere Website. Erfahrung im SEO-optimierten Texten wünschenswert
administrative Betreuung unserer Website (CMS/Typo3)
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website
Support für die Webredakteur:innen der Fachbereiche, Erstellung von Schulungs-unterlagen (Typo3) und
Auswertung und Analyse der Website-Performance und Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
Betreuung und Pflege der Studiengangsprofile in den gängigen Online-Portalen externer Anbieter wie z.B. Studycheck, studieren.de etc.
Unterstützung bei Organisation & Durchführung von Veranstaltungen zur Studierendengewinnung.
20.03.2024 bis zum 05.04.2024
50667 Kolpingwerk Deutschland
Das Kolpingwerk Deutschland ist ein katholischer Sozialverband mit bundesweit über 200.000 Mitgliedern in rund 2.100 Kolpingsfamilien. Im Sinne Adolph Kolpings will der Verband Bewusstsein für verantwortliches Leben und solidarisches Handeln fördern. Im Mai 2025 begeht der Verband sein 175-jähriges Jubiläum mit rund 5.000 Teilnehmenden in Köln. Neben einer öffentlichen Aktion in der Breite Straße sind zentrale Veranstaltungen im Kölner Tanzbrunnen geplant.
Für die gesamte Jubiläumsveranstaltung suchen wir eine*n
Projektmitarbeiter*in für die "Jubiläumsveranstaltung 2025".
Ihre Aufgaben:
Sie sind an der inhaltlichen Konzeption der Tage 2. - 4.Mai 2025 beteiligt und tragen Sorge für die Umsetzung der Beschlüsse der ehrenamtlichen Gremien.
Sie sind zuständig für die Vertragsgestaltung, Kalkulation, Budgetierung und Nachbearbeitung von Leistungspartner*innen. Ebenso sind Sie für deren Briefing und Koordination während der Aktionstage zuständig.
Sie koordinieren die Arbeitsgruppen, kümmern sich um deren Schnittstellen und halten den roten Faden für die einzelnen Bereiche in der Hand.
Sie sind Hauptansprechperson für Genehmigungsstellen, seien es kirchliche oder öffentliche Stellen sowie für veranstaltungstechnische Anforderungen.
Sie sind für die Erstellung relevanter Arbeits- und Informationsmaterialien und Protokollierungen sämtlicher Gesprächsrunden zuständig. Die Erstellung von Reportings und Statusberichten im Rahmen der Projektführung liegt ebenfalls in Ihrer Hand.
20.03.2024 bis zum 31.03.2024
52058 Stadt Aachen
Leitung des Programmbereichs "Gesundheit, Kreativität, Karriere" (m/w/d)
Volkshochschule der Stadt Aachen.
In der Volkshochschule Aachen ist die Stelle der Leitung des Programmbereichs "Gesundheit, Kreativität, Karriere" (m/w/d) zu besetzen.
Der Programmbereich "Gesundheit, Kreativität, Karriere" hat 10 Mitarbeiter*innen und umfasst aktuell 620 Veranstaltungen mit 7.400 Unterrichtsstunden und 9.350 Belegungen im Jahr.
Er teilt sich auf in die folgenden Teilbereiche: Berufliche Bildung und Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik, Technik, Umwelt, Psychologie und Pädagogik, Gesundheit und Sport, Kunst und Kommunikation, Kreativität, Tanz und Musik, Weiterbildungsberatung und Sternwarte.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Leitung des Programmbereichs mit Dienst- und Fachaufsicht über neun Mitarbeiter*innen
inhaltliche, strategische und konzeptionelle Gestaltung des Programmbereichs unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie pädagogischer und fachwissenschaftlicher Entwicklungen
Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele / Bildung für nachhaltige Entwicklung in der vhs
Budgetverantwortung (wirtschaftliche Steuerung) für den Programmbereich in Abstimmung mit der betriebseigenen Verwaltung vor dem Hintergrund der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Volkshochschule Aachen
Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen, Bildungseinrichtungen und Organisationen
Akquise von Drittmitteln und Kooperation mit zuständigen Drittmittelgebern
Mitarbeit im Team und in den Gremien der Volkshochschule
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (LQW Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements im Programmbereich.
Das bieten wir:
Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Teilzeit / Vollzeit: beides
Befristung: unbefristet.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
20.03.2024 Bewerbung bis: 01.04.2024
69123 dpunkt.verlag GmbH
Fachbuchlektorat Computing & IT (Volontariat)¶
Der dpunkt.verlag ist einer der führenden Fachbuchverlage in Deutschland mit den Schwerpunkten Computing und Fotografie. ¶
Zur Unterstützung unseres Lektoratsteams in Heidelberg suchen wir eine/n Volontär (m/w/d) für den Programmbereich Computing und IT.¶
Deine Aufgaben: ¶
Umfassende Einarbeitung in die Lektoratsaktivitäten¶
Vertieftes Kennenlernen aller Verlagsbereiche und -aktivitäten¶
Mitarbeit bei Akquisition, Planung und Kalkulation von Buchprojekte¶
Eigenständige Betreuung von Buchprojekten¶
Markt- und Konkurrenzbeobachtung.¶
20.03.2024 k.A.
79102 Regionalverband Südlicher Oberrhein
Der Regionalverband Südlicher Oberrhein ist Träger der Regionalplanung und -entwicklung für die Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen und Ortenaukreis sowie den Stadtkreis Freiburg. Wir verstehen uns als moderne Service-Einrichtung für 126 Städte und Gemeinden unserer prosperierenden, äußerst lebenswerten Region.
Als Elternzeitvertretung suchen wir eine/einen
Regionalplanerin/Regionalplaner (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Regionalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
Projektmanagement für das INTERREG-Projekt SmartCommUnity (Projektsprache Englisch)
Projektbegleitung im Bereich Klimawandelanpassung
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsgruppentreffen, Workshops und Veranstaltungen
Verfassen von Protokollen, Pressemitteilungen und Berichten.
Wir bieten:
Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung u. a.)
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zuschüsse zum JobTicket und zu Hansefit, Möglichkeit zum Fahrradleasing.
20.03.2024 bis zum 05.04.2024
67466 Bezirksverband Pfalz für das Biosphärenreservat Pfälzerwald
Der Pfälzerwald ist mit seiner Fläche von ca. 179.000 ha seit 1992 UNESCO Biosphärenreservat und seit 1998 der deutsche Teil des grenzüberschreitenden deutsch-französischen Biosphärenreservats Pfälzerwald- Nordvogesen. Weitere Informationen zum Biosphärenreservat Pfälzerwald erhalten Sie unter https://www.pfaelzerwald.de/
Für das chance.natur Projekt "Neue Hirtenwege im Pfälzerwald" sucht der Bezirksverband Pfalz beim Biosphärenreservat Pfälzerwald-Nordvogesen mit Sitz in Lambrecht/Pfalz eine/einen Projektmitarbeiter*in (m/w/d).
Das chance.natur Projekt "Neue Hirtenwege im Pfälzerwald" möchte mithilfe ziehender Schafherden im Biosphärenreservat Pfälzerwald einen lebendigen Biotopverbund herstellen. Das bundesweit bedeutsame Naturschutzgroßprojekt, für das in der Projektphase I von 2017 bis 2022 ein umfassender Pflege- und Entwicklungsplan mit dem Schwerpunkt Offenland für ein Fördergebiet von 8.300 ha im Pfälzerwald erstellt wurde, wird von Seiten des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz und des Landes Rheinland-Pfalz durch das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität (MKUEM) Rheinland-Pfalz gefördert. In der nun anstehenden Projektphase II (Umsetzungsphase bis 31.12.2027) sollen eine Fülle verschiedener Maßnahmen zur Erhöhung der Biodiversität im Pfälzerwald mit den Akteur*innen umgesetzt werden. Dazu gehören die Flächensicherung, biotopersteinrichtende Maßnahmen wie z. B. Maßnahmen zum Erhalt von Feuchtwiesen und Trockenrasen, Orchideenschutz, Amphibienschutz, Erhalt wertvoller Trockenmauern, Maßnahmen im Bereich Streuobst sowie Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit u.v.a.m. Hierbei sind die schafhaltenden Betriebe aber auch weitere Betriebe mit extensiver Tierhaltung wichtige Partner. Weitere Informationen zum Projekt unter www.hirtenwege-pfaelzerwald.de
Ihre Aufgaben:
Planung der Maßnahmen und Umsetzung (Schwerpunkt biotopersteinrichtende Maßnahmen) auf Basis des Pflege- und Entwicklungsplanes in enger Abstimmung (vor Ort) mit den zuständigen Behörden, Kommunen, Akteur*innen, Flächeneigentümer*innen etc. mit Schwerpunkt westlicher Wasgau insbesondere Verbandsgemeinde Dahner Felsenland
Koordination naturschutzfachlicher Einzelaktivitäten: Schwerpunkt Streuobst (z.B. Pflanzung, Schnitt der Bestände, Verbesserung von Biotopstrukturen, Ansiedlung von Nützlingen, Netzwerkarbeit mit Streuobstakteur*innen)
fachliche Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen (z. B. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung Vergabevorschlag), der Mittelverwendung und von Ver-wendungsnachweisen für die im Aufgabenbereich umgesetzten Maßnahmen
Abwicklung von Verträgen wie z. B. Formulierung und Integration vertraglicher Regelungen von Ausgleichs- und Entschädigungszahlungen in Verträge sowie Auftragsvergabe an Dritte, inklusive Qualitätskontrolle und Abnahme von Leistungen im Schwerpunktgebiet
Koordinierende Tätigkeiten (Zuarbeit bei der Berichterstattung und -erstellung, Planung von Veranstaltungen, Mitarbeit bei Organisation und Leitung von Arbeitskreisen und der projektbegleitenden Arbeitsgruppe)
Begleitung der Erfolgskontrollen, Erhebungen und der Evaluierung
Erstellung von projektbegleitenden Informationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
Datenaufbereitung und GIS-Bearbeitung
Flächenmanagement sowie ggf. Koordinierung von externen Auftragnehmer*innen zum Flächenmanagement (inklusive Kaufverhandlungen mit Landbesitzer*innen und Aushandeln von Pachtverträgen) im o.g. Schwerpunktgebiet in Absprache mit der Verwaltung im Projekt.
20.03.2024 bis 07.04.2024
69124 Stadt Heidelberg
Die ASZ Heidelberg stehen vor bedeutenden Projekten, die eine aktive Begleitung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit erfordern. Die Abfallberatung spielt hierbei eine zentrale Rolle als Multiplikatorin, um die Bürgerinnen und Bürger über die geplanten Maßnahmen zu informieren und für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Abfall zu sensibilisieren.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, im Rahmen eines innovativen Desk-Sharing-Modells zu arbeiten. Dies ermöglicht Ihnen Flexibilität an verschiedenen Arbeitsplätzen sowie die Option, von zu Hause aus tätig zu sein.
Wenn Sie aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Zukunft beitragen und das Team der Abteilung Kundenmanagement verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Abfallberaterin / Abfallberater (m/w/d)
Aufgaben und Einsatzfelder:
Sie bieten eine umfassende Beratung für Bürgerinnen und Bürger zu allen Fragen der Abfallentsorgung, -vermeidung und -trennung
Einen besonderen Fokus legen Sie auf die gezielte Beratung von Schulen und Kindertagesstätten und entwickeln hierbei individuelle
Sie konzipieren Kampagnen und Aktionen zur Förderung von Abfallvermeidung und -trennung und agieren als Ansprechperson für verschiedene Parteien (kommunale Einrichtungen, Kooperationspartnerinnen und -partner et cetera)
Durch die Teilnahme an Veranstaltungen präsentieren Sie die Themen Abfallentsorgung, -vermeidung und -trennung
Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Kundenservicecenter und bearbeiten Anfragen unterschiedlichster Art.
20.03.2024 bis spätestens 07. April 2024
53783 Biologische Station im Rhein-Sieg-Kreis e.V.
Die Biologische Station im Rhein-Sieg-Kreis e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (m/w/d).
Der Dienstort ist Eitorf.
Ihre Aufgaben:
Beratung der landwirtschaftlichen Betriebe und Einwerbung von Flächen im Vertragsnaturschutz
Datenrecherche zu potenziellen Vertragsnaturschutzflächen
Erfassung der Flächen im Gelände und Aufnahme des Arteninventars
Vorbereitung der fachlichen Inhalte der Bewilligungen
Erfassung der Flächen im GIS
Monitoring der Vertragsnaturschutzflächen
Agrarantrag für den landwirtschaftlichen Betrieb der Biologischen Station (ELAN-Antrag, Tiermeldungen HIT)
Werkverträge mit externen Bewirtschaftern zur Pflege von Flächen der
Biologischen Station.
Die Aufgabenwahrnehmung im Vertragsnaturschutz erfolgt in enger Abstimmung mit dem Rhein-Sieg-Kreis als Bewilligungsbehörde und der Geschäftsführung der Biologischen Station.
Wir bieten Ihnen:
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und homeoffice-Option.
20.03.2024 bis zum 01.04.2024
48128 Bezirksregierung Münster
Die Bezirksregierung Münster sucht
eine technische Sachbearbeiterin / einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d)
im Fachbereich "Natur- und Landschaftsschutz, Fischerei"
FACHBEREICH: Dezernat 51
Natur- und Landschaftsschutz, Fischerei.
IHR AUFGABENGEBIET:
Das Dezernat 51 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der höheren Naturschutzbehörde und der oberen Fischereibehörde wahr. Dazu gehören zum einen u. a. die Vertretung der Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Genehmigungsverfahren, die Ausweisung von Schutzgebieten, die Erhaltung und Verbesserung des Schutzgebietsnetzes Natura 2000 (FFH- und Vogelschutzgebiete) und die Verwaltung landeseigener Liegenschaften in Schutzgebieten im Regierungsbezirk Münster.
Zum anderen zählen zu den Aufgaben des Dezernates die finanzielle Förderung von Naturschutzmaßnahmen nach den Richtlinien über die Gewährung von Zuwendungen für Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege (FöNa), den Richtlinien über die Gewährung von Zuwendungen zur Unterstützung von Tätigkeiten der Biologischen Stationen NRW (FöBS) sowie die Förderung von Gartenschauen. Ferner erfolgt die Abwicklung der Förderprogramme Ökologieprogramm im Emscher-Lippe-Raum (ÖPEL) und Grüne Infrastruktur (GI) sowie die fachliche Begleitung der naturschutzbezogenen Förderprogramme des Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE).
Sie werden schwerpunktmäßig in folgenden Aufgabenbereichen tätig:
naturschutzfachliche und grünordnerische Prüfung von Anträgen im Rahmen der Abwicklung von Förderprogrammen des Landes NRW, des Bundes und der EU (z.B. ÖPEL, GI) sowie die fachliche Begleitung der Förderung von Landesgartenschauen (insbes. der IGA 2027),
Die fachliche Betreuung der landeseigenen Liegenschaften,
fachliche Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren,
Überwachung der Durchführung von Kompensationsmaßnahmen; Kontrolle von Genehmigungsauflagen.
Dazu zählen im Wesentlichen:
Im Bereich Förderung:
Beratung von Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern
Fachliche Prüfung von Förderanträgen, inkl. Kostenschätzungen (gem. DIN 276), in Abstimmung mit den jeweils zuständigen Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeitern des Dezernates
Erstellung fachlicher Stellungnahmen zur Förderfähigkeit und Angemessenheit der Förderhöhe von Anträgen im Rahmen der o.g. Förderprogramme
Fachliche Prüfung von Verwendungsnachweisen
Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
Fachliche Prüfung von Änderungsanträgen sowie Zustimmung zu Änderungen der Fördergegenstände innerhalb noch laufender Zweckbindungsfristen.
Im Bereich landeseigene Liegenschaften:
Planung und Ausschreibung von Optimierungsmaßnahmen inkl. Vergabe und Bauüberwachung
Kontrolle der Gehölzbestände in Bezug auf ihre Verkehrssicherheit und Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Wald und Holz sowie den gemeindlichen Bauhöfen und den Pächtern der Flächen, bei der Maßnahmenumsetzung.
Im Bereich Genehmigungsverfahren:
Prüfung von Genehmigungsanträgen auf naturschutzfachliche und -rechtliche Aspekte im Rahmen von Umweltverträglichkeitsprüfungen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Artenschutzprüfungen und im Rahmen der Eingriffsregelung,
Überwachung von Genehmigungsauflagen; insbesondere Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen.
Die Beschäftigung beinhaltet auch Außendienst im Gelände und auf Baustellen.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem Team mit anderen Sachbearbeitern/Sachbearbeiterinnen des technischen und nicht-technischen Dienstes. Ferner gibt es eine intensive Zusammenarbeit mit den unteren Naturschutzbehörden, den Biologischen Stationen und weiteren Vertreterinnen und Vertretern des amtlichen und ehrenamtlichen Naturschutzes sowie von Nutzerverbänden.
20.03.2024 bis zum 11.04.2024
53119 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforst­betrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit mehrere
Trainees für den gehobenen Forstdienst (w/m/d) oder Trainees für den höheren Forstdienst (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD Bund (gehobener Forstdienst) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (höherer Forstdienst), Kennung: ZEBF01 (gehobener Forstdienst) / ZEBF02 (höherer Forstdienst), Stellen‑ID: 1093887)
Die Einstellung erfolgt befristet für 24 Monate. Eine Übernahme wird angestrebt.
Innerhalb von 24 Monaten erhalten Sie eine begleitende und umfassende Qualifizierung als Basis für eine spätere Tätigkeit beim Bundesforst. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre in der Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund für den gehobenen Forstdienst bzw. E 13 TVöD Bund für den höheren Forstdienst.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten die Chance, unser Unternehmen in verschiedenen und vielfältigen Aufgabenbereichen sowie an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet kennenzulernen.
Im Rahmen dieser Ausschreibung sind 8 Arbeitsplätze im gehobenen Forstdienst sowie 4 Arbeitsplätze im höheren Forstdienst zu besetzen.
20.03.2024 bis zum 30. April 2024
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