Teamleiter/in Sozialberatung in der Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge in Doberlug-Kirchhain

Kontakt

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit sämtlichen Unterlagen bis
3. April 2017 per E-Mail an unsere Personalreferentin Frau Deißing: m.deissing@drk-fluechtlingshilfe-brb.de

Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich elektronisch entgegennehmen (max. zwei Anhänge mit jeweils maximal 2 MB). Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unser Objektleiter, Herr Ripplinger, gerne persönlich zur Verfügung,
Tel.: 035322/687101.

DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 08.03.2017

Bewerbungsfrist

3. April 2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Sozialberatung in der Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge in Doberlug-Kirchhain.
Die DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfebedürftigen Menschen in gesundheitlichen und sozialen Notlagen umfassend Hilfe leistet, allein nach dem Maß der Not. Im Auftrag der Zentralen Ausländerbehörde des Landes Brandenburg übernimmt die DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH den Betrieb von Erstaufnahmeeinrichtungen für Flüchtlinge in Doberlug-Kirchhain und Wünsdorf. Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Doberlug-Kirchhain angesiedelt.
Die Teamleitung Sozialberatung übernimmt die Personalverantwortung für aktuell acht Sozialberater/innen und berichtet direkt an die Objektleitung. Sie stellt die Koordination der migrationsspezifischen Sozialberatung und deren Qualität sicher. Dabei arbeitet sie eng mit den anderen Abteilungen der Einrichtung, den Fachstellen der Trägergesellschaft, der Zentralen Ausländerbehörde des Landes Brandenburg sowie dem Jugendamt zusammen.
Die Themenschwerpunkte der Sozialberatung sind: Asylverfahrensberatung, Perspektivberatung (inkl. freiwilliger Rückkehr, Arbeit und Wohnen), Beratung zu Gesundheit, Sucht und besonderer Schutzbedürftigkeit, Beratung zu Partnerschaft, Familie und Erziehung sowie Konfliktmediation.
Ihre Aufgaben
Führung der Fachkräfte des Beratungsteams
Konzeptionelle Weiterentwicklung der migrationsspezifischen Beratungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Teams sowie Fachstellen innerhalb und außerhalb der DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH
Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherung der Strukturen, Prozesse und Standards der Sozialberatung in Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern sowie anderen Fachkräften der Trägergesellschaft
Sicherung einer kontinuierlich hohen Beratungsqualität durch Personalentwicklungsmaßnahmen, Dokumentation und Monitoring
Regelmäßiges Berichtswesen

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

akademischer Abschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit

Kenntnisse und Fähigkeiten

Zur Erfüllung dieser anspruchsvollen Aufgabe suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen mit Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Ihr Profil
Sie verfügen über Teamleitungserfahrung und pflegen einen partizipativen Führungsstil
Sie sind mit Beratungsarbeit und/oder Konfliktmediation vertraut
Sie haben einen akademischen Abschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einen anderen akademischen Abschluss, der für die Ausübung dieser Tätigkeit hilfreich ist
Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift (oder auf Niveau C2) und verfügen idealerweise auch über gute Kenntnisse einer der folgenden Sprachen (mindestens B1): Englisch, Französisch, Russisch oder Arabisch
Sie bringen vertiefte Kenntnisse des Asylrechts sowie anderer relevanter Rechtsgebiete mit bzw. sind bereit, sich diese anzueignen
Sie behalten auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick
Sie bringen Humor und Einsatzbereitschaft mit
Sie identifizieren sich mit der sozialen Arbeit und den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Vollzeitstelle ist bis 30.11.2018 befristet mit der Option auf Verlängerung.

Was wir bieten
Eine anspruchsvolle Aufgabenstellung und eigene Gestaltungsspielräume
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
Flache Hierarchien und eine partizipative Führungskultur
Leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg
Betriebliche Altersvorsorge
Fachspezifische Weiterbildungen
Regelmäßige Supervision

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