Koordination / Fachberatung (w/m) für die Kindertageseinrichtungen

Kontakt

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 01.07.2017 an die

Stadt Viersen
Fachbereich Hauptverwaltung
Personalangelegenheiten
Rathausmarkt 1
41747 Viersen.

Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Fügen Sie daher bitte keine Original-Dokumente sondern nur Kopien bei.


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 13.06.2017

Bewerbungsfrist

01.07.2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Bei der Stadt Viersen - 76.400 Einwohner - ist im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kinderbetreuung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Koordination / Fachberatung (w/m) für die Kindertageseinrichtungen zu besetzen.
Arbeitsschwerpunkte:
Fachberatung für die 11 städtischen Kindertageseinrichtungen sowie für den Arbeitsbereich Kindertagespflege
Personalplanung und Personalentwicklung, Steuerung des Personaleinsatzes
Entwicklung, Organisation und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
Planung, Umsetzung und fachliche Weiterentwicklung der Konzeptionen und Profile der städtischen Kindertageseinrichtungen
Beratung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte und Leitungen in Fragen der täglichen Arbeit, der Konzept- und Teamentwicklung und bei Konflikten
Qualitätsentwicklung und -sicherung für die Kindertageseinrichtungen in Viersen
Beratung in Fragen der baulichen, räumlichen und sächlichen Ausstattung von Kindertageseinrichtungen
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das pädagogische Personal
Vernetzung mit externen Angeboten

Bei fachlichen Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Herr Timons (Tel.: 02162 101-720) und für Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis im Fachbereich Hauptverwaltung Frau Nießen (Tel.: 02162 101-215) zur Verfügung.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt "frühkindliche Pädagogik"

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt "frühkindliche Pädagogik", oder vergleichbarer Studiengang
Aktuelles wissenschaftliches Fachwissen der Pädagogik der frühen Kindheit
Selbstständige und flexible Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit in Besprechungen, Gremien und in der Öffentlichkeit
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Belastbarkeit
Leistungsbereitschaft
Konzeptionelle Fähigkeiten
Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Fahrten
sichere Anwenderkenntnisse in den Standard-Office Programmen
Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung.
Es wird erwartet, dass die/der Bewerber/in aufgrund persönlicher Voraussetzungen und Fachkenntnisse befähigt und geeignet ist, die Arbeit in den Kindertageseinrichtungen entsprechend den jeweiligen Anforderungen qualitativ zu verbessern. Hierbei sollen bestehende Strukturen konstruktiv in die Arbeit einbezogen und durch eigene, innovative Vorstellungen gestärkt und weiter entwickelt werden.
Im Rahmen des Bewerbungsschreibens wird eine ausführliche Darstellung bereits gesammelter Erfahrungen und Kenntnisse für die angestrebte Funktion sowie über die eigenen Vorstellungen zur Tätigkeit im zukünftigen Aufgabengebiet erwartet. Neben dem Lebenslauf sollte auch eine Auflistung der in den letzten fünf Jahren besuchten einschlägigen Fortbildungen beigefügt werden.
Die Stadt Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach S 17 TVöD SuE.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

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