Leitung der Abteilung Kinderbetreuung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 10. Juli 2017.
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Der Magistrat - Personalabteilung -
Kennziffer 2/56
Postfach 11 10 61
64225 Darmstadt
E-Mail: Bewerbungen.Arbeitnehmer@darmstadt.de
E-Mail-Bewerbungen können nur zur Fristenwahrung dienen. Von der Übersendung von
Bewerbungsunterlagen in Dateiform bitten wir abzusehen.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Quelle
Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 13.06.2017
Bewerbungsfrist
10. Juli 2017
Aufgaben und Einsatzfelder
Zur Verstärkung unseres Teams beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung suchen wir zum 1. August 2017 eine Leitung der Abteilung Kinderbetreuung - Dipl.-Sozialpädagoge/in bzw. Dipl.-Sozialarbeiter/-in oder ein/e Verwaltungsbetriebswirt/in -
Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:
Verantwortliche Leitung, Organisation und Verwaltung der Abteilung Kinderbetreuung
Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten einschließlich Koordination, Verwaltung und Betriebsführung sowie Mitwirkung bei der Planung
Steuerung des Einsatzes des pädagogischen Personals in den städtischen Kindertagesstätten
Teilnahme und Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen für die Leitungskräfte und deren Stellvertretungen der städtischen Einrichtungen, einschließlich der sozialpädagogischen Fachkräfte und Verwaltungspersonals der Abteilung
Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern in Darmstadt und Umgebung, einschließlich der Organisation und Durchführung einer effektiven Präsentation der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin im Bereich Kinderbetreuung
Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Führungskräftegesprächen
Krisenintervention für und mit den der Abteilung zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Eltern und Erziehungsberechtigten, dem Städtischen Sozialdienst und weiteren Fachdiensten
Entwicklung und Umsetzung (neuer) pädagogischer Konzepte in den Einrichtungen
Umsetzung und Weiterentwicklung der "Qualitätsstandards der Kinderbetreuung in Darmstadt" einschließlich der Weiterentwicklung von Steuerungsmechanismen
Durchführung und Umsetzung von (Sonder-)Projekten, auch im Hinblick auf Sonderbedarfe (Inklusion, Migration, etc.) sowie sozialraumbezogene Netzwerkarbeit ("Park für den Nachmittag", "Schnittstelle Schule" und vgl.)
gemeinsame Geschäftsführung des Fachausschusses Kinderbetreuung und Familie zusammen mit der Leitung des Familienzentrums
Leitung und/oder Teilnahme an Arbeitskreisen auf kommunaler, regionaler und Landesebene (AK Leitung, etc.)
Mitarbeit bei der Konzeption sowie der Vor- und Nacharbeit beim Neubau und der Sanierung in Kooperation mit den Eigenbetrieben EAD und IDA und weiterer Schnittstellen für die Einrichtungen unter städtischer Trägerschaft sowie Begleitung und Beratung für neue Einrichtungen bis zur Übernahme durch externe Träger
Schnittstellenmanagement für die Kinderbetreuung, die Erziehungshilfe und die "Frühen Hilfen", einschließlich der Zusammenarbeit, Koordination und Vernetzung von Trägern und internen Stellen
Stellenantritt
1. August 2017
Berufs- und Ausbildungsabschluss
Dipl.-Sozialpädagoge/in bzw. Dipl.-Sozialarbeiter/-in oder ein/e Verwaltungsbetriebswirt/in
Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Auch ein Jobticket zu lukrativen Konditionen und Vieles mehr haben wir im Angebot.
Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:
abgeschlossenes Studium zur/m Dipl.-Sozialarbeiter/-in beziehungsweise Dipl.-Sozialpädagoge/-in oder Verwaltungsbetriebswirt oder einen vergleichbaren Abschluss
Führung- und Leitungserfahrung sowie langjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kinderbetreuung
Kenntnisse über das regionale Betreuungsangebot für Kinder und dessen Organisation
Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungskompetenz, Urteilsfähigkeit, sehr hohes Maß an Empathie, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Engagement, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität setzen wir ebenso voraus.
Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich der Geschäftsführung, des Coaching und/oder der Organisationsberatung.
Hinweis gemäß § 9 HGlG
Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Gehalt und Beschäftigungsverhältnis
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir bieten unter anderem:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung nach EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche leistungsorientierte Prämienzahlung
betriebliche Zusatzversorgung
Jobticket mit lukrativen Konditionen
zahlreiche Fortbildungsangebote
betriebliches Gesundheitsmanagement
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