Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich "Demografischer Wandel und Alterung", Forschungsgruppe "Demografischer Wandel"

Kontakt

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitten wir unter Angabe der Kennziffer 311/17 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbungen@bib.bund.de zu senden oder schriftlich einzureichen. Aufgrund der mit dem Statistischen Bundesamt bestehenden Verwaltungsgemeinschaft sind die schriftlichen Bewerbungen an die untenstehende Adresse zu richten.
Frist: 23. November 2017
Statistisches Bundesamt, A201 - Personalgewinnung
Gustav-Stresemann-Ring 11
65189 Wiesbaden


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 27.10.2017

Bewerbungsfrist

23. November 2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Ort: Wiesbaden
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für eine Mitarbeit in der Forschungsgruppe "Demografischer Wandel" innerhalb des Forschungsbereichs "Demografischer Wandel und Alterung". Im Einzelnen sind folgende Aufgaben wahrzunehmen:
 Dauerbeobachtung demografischer Trends und Entwicklungen in Deutschland, Europa und der Welt
 Analyse von Datensätzen der amtlichen Statistik und einschlägiger nationaler und internationaler Datensätze, wie z.B. Human Fertility Database, Human Mortality Database, Registerdaten, UN-Daten
 Aufbereitung der Ergebnisse von Dauerbeobachtung und Forschung für die Politikberatung und die Information der Öffentlichkeit
 Eigenständige Forschungsarbeiten zu allgemeinen Trends der demografischen Entwicklung in Deutschland, Europa und der Welt, z.B. zur Entwicklung von Bevölkerungszahlen und -strukturen, zur Alterung der Bevölkerung, zur demografischen Dividende
 Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen sowie in wissenschaftlichen Zeitschriften und Publikationsreihen
 Unterstützung und Beratung des BMI und der Fachressorts.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Evelyn Grünheid
(Tel.: 0611/75-2727) gerne zur Verfügung.
Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um die Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite unter www.kmk.org/zab
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird eine kritische Reflexion zu Methoden und Aussagekraft unterschiedlicher Verfahren demografischer Vorausberechnungen erwartet (5 Minuten; ohne Powerpoint-Präsentation).
Informationen über das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung erhalten Sie unter www.bib-demografie.de.

Stellenantritt

k.A.

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Magister/Dipl.-Uni) in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise in den Bereichen Demografie oder Bevölkerungsgeografie

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungen
 Ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Magister/Dipl.-Uni) in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise in den Bereichen Demografie oder Bevölkerungsgeografie
 Promotion erwünscht
 Hervorragende Kenntnisse demografischer Forschung und Methoden wie z.B. demografische Vorausberechnungen, Life-Table Analysis, Dekomposition
 Erfahrungen mit der Auswertung demografischer Datensätze wie z.B. Human Fertility Database, Human Mortality Database, Registerdaten, UN-Daten
 Interesse an Politikberatung und Vermittlung demografischer Befunde
 Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Eigeninitiative, Kreativität
 Ausgeprägte Teamfähigkeit
 Genderkompetenz.
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu steigern. Die Zielvorgaben des BGleiG sind bindend. Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten; die Position ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Entgeltgruppe E 14 TvöD.
Das Arbeitsverhältnis ist auf Basis des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes auf 48 Monate befristet.

Stellenanbieter

Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung

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