Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent

Kontakt

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o. a. Kennziffer bis zum 27.11.2017 an:

Bischöfliches Ordinariat
Personalverwaltung
Postfach 15 60
55005 Mainz
Auskunft erteilt:
Bischöfliches Jugendamt,
Pfr. Mathias Berger,
Tel. 06131/253-621,
E-mail:
mathias.berger@bistum-mainz.de


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 16.11.2017

Bewerbungsfrist

27.11.2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Das Bischöfliche Jugendamt Mainz sucht zum 01.01.2018 eine Jugendbildungsreferentin / einen Jugendbildungsreferenten - Kennziffer 61 / 2017 für die Katholische Jugendzentrale (KJZ) in den Dekanaten Bergstraße-Mitte, -Ost und -West mit Dienstsitz Heppenheim.
Zu den Aufgabengebieten gehören insbesondere:
Unterstützung, Förderung und Koordinierung der kirchlichen Jugendarbeit in den Gemeinden und auf Dekanatsebene (Schwerpunkt: Planung und Vorbereitung der 72-Stunden-Aktion)
Beratung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter/innen in der Jugendarbeit
Zusammenarbeit mit den Gremien des BDKJ und seiner Mitgliedsverbände
Kontakt zu den hauptamtlichen und pastoralen Mitarbeiter/innen und den Räten im Dekanat
Öffentlichkeitsarbeit
Organisation des Koordinierungskreises der 72-Stunden-Aktion

Stellenantritt

01.01.2018

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Studium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik

Kenntnisse und Fähigkeiten

Von der Bewerberin / dem Bewerber erwarten wir:
Studium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit Berufserfahrung
Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit, nach Möglichkeit auch im verbandlichen Bereich
Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch zeitweise abends und am Wochenende
Erfahrungen im Projektmanagement
Erfahrung im Umgang mit Medien und Social Media
Führerschein Klasse B
Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen der römisch-katholischen Kirche angehören, sich aus einer positiven Einstellung zur Kirche heraus engagieren und sich mit den Zielen und Aufgaben der kirchlichen Jugendarbeit identifizieren.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

19,5 Wochenstunden Arbeitszeit / befristete Elternzeitvertretung
Die Stelle ist befristet bis 30.12.2018.
Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 10).

Stellenanbieter

Bischöfliche Jugendamt Mainz

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