Nicht für alle.
Genau für dich.

Dazu gehören insbesondere diese Aufgaben:
? Du leitest die Bundesstelle mit ihren derzeit drei hauptberuflichen Mitarbeitenden.
? Du arbeitest stimmberechtigt in der Bundesleitung sowie den Gremien der Kolpingjugend mit.
? Du entwickelst zukunftsorientierte Perspektiven mit, z. B. zu den Themen Kinder- und
Jugendarmut, Klimaneutralität, Generationengerechtigkeit und Mitgliedergewinnung.
? Du verantwortest die Umsetzung der Kommunikationsstrategie.
? Du steuerst die Vorbereitungen für eine Großveranstaltung im Jahr 2028.
? Du planst Veranstaltungen und bereitest Gremiensitzungen vor.
? Du vertrittst die Kolpingjugend sowie ihre Positionen und Interessen inner- und außerverbandlich.
? Du vernetzt dich mit den Referaten der Kolpingjugend in den Diözesan- und
Landesverbänden/Regionen.
? Du übernimmst Kostenstellenverantwortung für den Etat der Kolpingjugend.
? Du vertrittst die Interessen der Kolpingjugend in den Organen und Gremien sowie den
Rechtsträgern von Kolping Deutschland.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Freizeitangeboten der Jugendarbeit (Freizeiten, Seminare, Workshops o.ä.) mit Jugendlichen ab 13 Jahren gemeinsam mit ehrenamtlich Mitarbeitenden ab 16 Jahren
Zusammenarbeit mit, Begleitung und Fortbildung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
Auf- und Ausbau von Kooperationen mit anderen Trägern von Jugendarbeit
Entwicklung und Akquise eigener Projekte und Freizeiten, Akquise von Personalmitteln
Netzwerkarbeit, um die Reichweite des Vereins zu erhöhen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle
• strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Landschaftsverbandes sowie der regionalen
Kulturförderung
• Finanz- und Budgetmanagement einschließlich Wirtschaftsplanung, Controlling und Jahresrechnung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Mitgliedskommunen und weiteren Gremien sowie
Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen
• Repräsentation des Verbandes nach außen und eigenverantwortliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung und Begleitung verbandseigener Kulturprojekte und -programme
• Beratung von Kulturakteuren und Kulturinstitutionen zu Fördermöglichkeiten sowie Akquise von
Fördermitteln für Eigenprojekte
• Beobachtung kulturpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie Ermittlung regionaler
Bedarfe und Entwicklung entsprechender Handlungsstrategien
• Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke und Partnerschaften mit Kulturinstitutionen, Kommunen,
Hochschulen, Stiftungen und Verbänden
• Interessenvertretung und Lobbyarbeit in Politik, Verwaltung und Verbänden
• Mitwirkung und Vertretung des Landschaftsverbandes in regionalen und überregionalen Gremien und
Arbeitsgruppen, insbesondere im Rahmen von ALLviN