31. Juli 2019 Im Team zum Erfolg Teamarbeit bedeutet, sich gemeinsam auszutauschen, aber auch Kompromisse einzugehen. Wie man mit Teamfähigkeit in der Bewerbung punkten kann, zeigt die erste Folge unserer Serie.
31. Juli 2019 Gewässerschutz: Anpacken für unsere Lebensgrundlage Fachkräfte im Gewässerschutz waten nicht nur durch Flüsse, sondern müssen auch Überzeugungsarbeit für Umweltschutzmaßnahmen leisten.
29. Juli 2019 Mit Doktorhut auf Jobsuche Lange durchhalten und sich durchbeißen, das können Promovierende. Eine Veranstaltung an der Uni Bonn hat gezeigt, wie der Berufseinstieg gelingt und welche Optionen Promovierte außerhalb der Wissenschaft haben.
29. Juli 2019 Eine Promotion bringt mehr als einen Titel Arbeitgeber wissen häufig nicht, welche Kompetenzen Promovierte mitbringen. Doch um sie zu vermitteln, müssen Bewerber/innen ihre Stärken erst einmal selbst kennen.
22. Juli 2019 Durchstarten mit Unternehmensberatung Die Arbeit im Consulting verlangt viel Einsatz, bietet Nachwuchsfachkräften aber Einblicke in unterschiedliche Arbeitsfelder, Kontakte und gute Einstiegsgehälter.
15. Juli 2019 Der Weg zur Unterstützung: Regeln rund um Hartz 4 Hartz IV zu beantragen bedeutet jede Menge Papierkram und Auflagen. Doch gut vorbereitet und beraten, lässt sich der Bürokratie-Dschungel überwinden.
08. Juli 2019 Mein Tag als Marketingbeauftragter Johannes Zell ist nicht nur Landschaftsarchitekt, sondern auch Marketingfachmann. So kann er Projekte optimal in die Öffentlichkeit bringen – auf Social Media und im direkten Gespräch.
02. Juli 2019 Digital Humanities: „Sehr gute Berufschancen“ Die Kompetenzen der Digital Humanities sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt, weiß Christof Schöch. Trotzdem wüssten viele Arbeitgeber über die Disziplin noch zu wenig.
01. Juli 2019 Jobsuche mit Digital Humanities Wer einen Abschluss in digitalen Geisteswissenschaften hat, kennt sich nicht nur mit Geschichte, Kunst oder Philosophie aus, sondern kann auch programmieren und mit Datenbanken umgehen.
24. Juni 2019 Unterstützung für Arbeiterkinder Fehlende Netzwerke und mangelnde finanzielle Unterstützung sind nicht die einzige Herausforderung für „Arbeiterkinder“. Auch mangelndes Wissen zur Hochschulkultur könne ein Problem sein, sagt Ann-Kristin Kolwes.
