Für die Organisation und Durchführung von Naturschutzmaßnahmen und weitere Aufgaben suchen wir eine/n
wiss. Mitarbeiter*in (w/m/d) der Fachrichtungen Landwirtschaft, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft, Biologie, Naturschutz (Fokus praktischer Naturschutz).
Die Biologische Station Rhein-Berg ist ein gemeinnütziger Verein mit dem Auftrag zur wissenschaftlichen und praktischen Betreuung von Naturschutzgebieten und verschiedenen Landschaftsentwicklungsprojekten im Rheinisch-Bergischen Kreis. Dies erfolgt in enger Kooperation mit den Landbewirtschaftern, dem ehrenamtlichen Naturschutz und den öffentlichen Verwaltungen. Dienstort ist Rösrath.
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
Eigenverantwortliche Planung, Kalkulation, Abstimmung, Beantragung, Vergabe, Organisation und Abwicklung von Naturschutzmaßnahmen zur Umsetzung der Landschaftspläne, der Entwicklung von Naturschutzgebieten und im Artenschutz
Vegetationskundliche und faunistische Bestandsaufnahmen / Biotoptypenkartierung
Mitarbeit bei der Einwerbung und Verwaltung von Anträgen im Vertragsnaturschutz
Erfassung und Verwaltung flächenbezogener Informationen in QGIS und Datenbanken
Anteilige Übernahme der jährlichen Berichte und allgemeinen Verwaltungsaufgaben.

STADT WUPPERTAL
STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT
Technische*r Sachbearbeiter*in für Immissionsschutz und Abfallrecht.
Homeoffice Die ausgeschriebene Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung für Telearbeit geeignet.
Das Ressort Umweltschutz möchte in der Unteren Immissionsschutz- und Abfallwirtschaftsbehörde eine Stelle mit dem Aufgabenschwerpunkt Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie immissionsschutzrechtlicher sowie abfallrechtlicher Überwachung von Anlagen wiederbesetzen.
Als technische*r Sachbearbeiter*in führen Sie nach der Einarbeitung selbstständig Genehmigungs- und Stilllegungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz durch. Außerdem überwachen Sie Anlagen aufgrund genehmigungsrechtlicher und gesetzlicher Pflichten sowohl planmäßig im Rahmen von Schlussabnahmen und medienübergreifenden Umweltinspektionen als auch anlassbezogen, z.B. bei Nachbarbeschwerden. Bei den Überwachungen prüfen Sie auch die Einhaltung abfallrechtlicher Vorschriften, z.B. im Hinblick auf die ordnungsgemäße Entsorgung von Abfällen. Sie schreiten bei großen illegalen Abfallentsorgungen ein und führen ordnungsrechtliche Verfahren durch.
Als Teil einer Sonderordnungsbehörde im Ressort Umweltschutz arbeiten Sie aktiv daran mit, dass die Gesetze und Verordnungen, die in Ihrem Aufgabengebiet zum Schutz der Umwelt erlassen wurden, eingehalten werden. Dabei werden Sie sowohl von Ihren eigenen Teamkolleg*innen als auch von den anderen Fachbehörden der Abteilung Wasser, Boden, Abfall unterstützt. Es handelt sich um eine interessante, ausgesprochen vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie sowohl Ihr technisches Wissen als auch Ihre Rechtskenntnisse einbringen können. Neben der Bürotätigkeit begehen Sie auch Anlagen, da Sie regelmäßig vor Ort kontrollieren müssen, ob Anlagen rechtskonform betrieben werden.
Im Arbeitsalltag erwarten Sie immer wieder neue technische und rechtliche Fragestellungen, die es mit Unterstützung des interdisziplinären Teams zu lösen gilt. Dadurch ist die Arbeit sehr interessant und weit entfernt von langweiliger Routine. Außerdem können Sie nach der Einarbeitung sehr selbstständig arbeiten.
Nicht nur während der Einarbeitungszeit findet ein fachlicher Austausch in Ihrem altersgemischten Team statt, um die bestmögliche Lösung für eine Fragestellung zu finden. Teamsitzungen finden darüber hinaus regelmäßig alle zwei Wochen statt.
Tätigkeitsprofil:
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Durchführen von Genehmigungsverfahren nach §§ 4 und 16 BImSchG für Anlagen nach dem Anhang der 4. BImSchV in Verbindung mit §10 BImSchG und der 9. BImSchV (Verordnung über das Genehmigungsverfahren)
Bearbeiten von Anzeigen nach § 15 BImSchG bezüglich Änderungen oder Stilllegungen von Anlagen
Immissionsschutz- und abfallrechtliche Überwachung von Anlagen, Anfordern und Prüfen von Messberichten, Prüfen von sonstigen Berichten, Erklärungen, Bilanzen und Dokumentationen, Erstellen nachträglicher Anordnungen, Durchführen von ordnungsrechtlichen Verfahren
Immissionsschutzrechtliche Stellungnahmen in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren
Erstellung von Gebührenbescheiden für die durchgeführten Tätigkeiten.

Pädagogisch-therapeutische Fachkraft m/w/d
Ihre Aufgaben:
Therapie/Förderung von jungen Menschen im Autismus-Spektrum in enger
Zusammenarbeit mit ihren Familien
Anleitung und Beratung von Eltern/am Hilfeprozess beteiligten Bezugspersonen
Arbeiten mit Verhaltensfunktionsanalysen
Umsetzung von Therapieplänen
Methodisches Arbeiten nach TEACCH, SKT/ToM-Training, PECS/UK
Ausführliche Dokumentation der therapeutischen Prozesse
Verfassen von Entwicklungsberichten
Kooperation mit dem Jugendamt und dem Netzwerk der KlientInnen.
Die Zephir gGmbH ist ein Träger der freien Jugendhilfe am Standort Steglitz-Zehlendorf. Neben der Dualen Autismus- und Familientherapie werden auch Lerntherapien für Kinder und Jugendliche, Familienhilfe mit BU, Frühen Hilfen, Kinder- und Jugendfreizeitprojekte mit und ohne aufsuchende Straßensozialarbeit sowie Integrationsprojekte angeboten.

(Sozial- oder Heil-) Pädagogische Fachkraft
mit Schwerpunkt Inklusion und stellvertretende Leitung (w/m/div).
Das inklusive Montessori-Kinderhaus Aktion Regenbogen e.V. in Bonn-Beuel ist eine dreigruppige KiTa für ca. 40 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit und ohne Förderbedarf. Es wird seit über 30 Jahren als inklusive Einrichtung als Elterninitiative betrieben. Zu den pädagogischen Grundsätzen zählen v.a. die Montessori-Pädagogik, die Integrations-/ Inklusionsarbeit und die Vollwerternährung. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Schwerpunkt Inklusion, die zugleich die stellvertretende pädagogische Leitung des Kinderhauses übernimmt.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Verantwortlichkeit für die inklusive und partizipative Arbeit im Kinderhaus:
Die Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Fachdiensten in Bezug auf die Förderkinder (gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft für Inklusion),
die Zusammenarbeit mit Leitung, Team, Eltern- und Mitwirkungsgremien (u.a. regelmäßige Teilnahme an den Vorstandssitzungen) sowie
die konzeptionelle Weiterentwicklung und das Qualitätsmanagement.
Pädagogische Arbeit in den Gruppen mit dem Fokus Inklusion der Förderkinder:
Die Fachliche Betreuung von insgesamt bis zu 10 Förderkindern in den zwei Ü3-Gruppen des Kinderhauses (zusammen mit einer Fachkraft für Inklusion),
den Förderkindern die bestmögliche Teilhabe am Kinderhaus- und Gruppenalltag zu ermöglichen, dazu gehört u.a.:
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Pädagog*innen des Kinderhauses und den externen Therapeut*innen,
die fachliche kollegiale Beratung
inklusive Förderangebote und
die Teilnahme an Fallbesprechungen und Beratung der Eltern (nach Bedarf sowie im Rahmen von Elterngesprächen und -abenden) sowie o die Sicherstellung von Aufsichten bei personellen Engpässen.
Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie Vertretung der pädagogischen Leitung bei Abwesenheit.

Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder von der Geburt bis zum Schuleintritt, bei denen eine Behinderung und/oder eine Teilhabeeinschränkung vorliegt, und deren Familien.
Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Diagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes.
Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Bocklemünd suchen wir eine*n
Psycholog*in oder Heilpädagog*in (m/w/d) als Leitung.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Organisation, die fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit unseres Angebotes in der Behandlungsstelle Bocklemünd sowie für die fachliche Einbindung unseres Zentrums in den Sozialraum des Stadtbezirks.
Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Behandlungsstelle und verantworten ggf. den Einsatz und die Arbeitsweise kooperierender Praxen.
Sie steuern und überwachen die Prozesse und Arbeitsabläufe der Behandlungsstelle sowie den Personaleinsatz im interdisziplinär arbeitenden Team.
In der operativen Arbeit sind Sie beteiligt an den Prozessen der Entwicklungsdiagnostik, Beratung, und Förderung.
Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden sowohl fallbezogen als auch im fallübergreifenden fachlichen Austausch. In Krisensituationen nehmen Sie an Elterngesprächen und fallbezogenen Gesprächen mit weiteren Fachleuten teil.
Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der frühkindlichen Entwicklung und in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Teilhabeeinschränkungen mit.
Sie beteiligen sich aktiv an der Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit.
Im Rahmen unserer Personalentwicklung unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Sie pflegen die Kontakte zu unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum Bocklemünd und bringen relevante Themen der Frühförderung in regionale Fachgremien ein.

Archivar*in / Mitarbeiter*in Archiv / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen.
Damit das möglich ist, halten die Arolsen Archives weit mehr als 100 Millionen Dokumente bereit, meist über Schicksale von Einzelpersonen. Eine wichtige Zielsetzung der Arolsen Archives ist, die einzigartige Sammlung von Dokumenten zur NS-Verfolgung zu erhalten und international zugänglich zu machen. Wir arbeiten täglich daran, den Zugang zum Archiv zu verbessern und den Online-Zugriff zu erweitern. Wir bereichern unser OnlineArchiv durch immer umfassendere Erschließungstätigkeiten und erweitern damit die Datenbank durch neu erworbene Bestände. Dabei konzentrieren wir uns neben der klassischen Archivarbeit auch auf Kooperationen und Vernetzungen mit externen Partner*innen.
Als Archivar*in / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben:
Du bist mitverantwortlich für die Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogem und digitalem Archivgut.
Die Erstellung von Bestandsübersichten und Verzeichnungseinheiten werden Teil deines Arbeitsalltages sein.
Deine Expertise lässt du bei der Optimierung unseres Archivsystems einfließen.
Du wirkst mit bei der Fortschreibung von Arbeitsrichtlinien und bei Lösungsfindungen in Fragen der archivischen Erschließung.
Die Zusammenarbeit mit externen Partner*innen bei Erschließungs- und Kooperationsprojekten macht dir große Freude und du gehst dabei professionell und verantwortungsbewusst vor.

Die Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft ist eine staatlich anerkannte Kunsthochschule in freier Trägerschaft. Sie zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination künstlerischer und wissenschaftlicher Fächer aus und vertritt einen interdisziplinären Ansatz. In sechs Fachbereichen wird auf den Gebieten der bildenden und darstellenden Künste, der künstlerischen Therapien, der Architektur, der Bildungswissenschaft sowie der Betriebswirtschaftslehre gelehrt und geforscht. Das Studienangebot bietet in seiner Kombination die Chance des Dialogs und der gegenseitigen Inspiration der unterschiedlichen Fachrichtungen.
Wir fördern die persönliche und fachliche Bildung jedes Einzelnen im Kontext von Kunst und Wissenschaft. Wir setzen Impulse und öffnen Räume für eine nachhaltige gesellschaftliche Transformation und die Bildung für morgen.
Studierende und Mitarbeitende aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Verwaltung schaffen gemeinsam diesen besonderen Ort ganzheitlicher Bildung, an dem Vielfalt großgeschrieben wird. Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit sowie Nachwuchsförderung und Weiterbildungsangebote sind bei uns selbstverständlich.
Bringen Sie sich ein, in unserer Alanus-Gemeinschaft und nutzen Sie die kreativen Räume in einem wunderschönen naturnahen Umfeld mit guter Anbindung nach Köln und Bonn.
Das Rektorat der Alanus Hochschule sucht zur Verstärkung des International Office eine:n Koordinator:in für das International Office (100%) (m/w/d).
Ihre Aufgaben - wir wünschen uns von Ihnen:
Konzeption und Aufbau relevanter Services und Strukturen für die Betreuung und Beratung grundständiger internationaler Studierender (Mentorenprogramme, Workshops, Beratungsformate.) mit dem Schwerpunkt Anti-Rassismus/für Weltoffenheit und Toleranz
Unterstützung der Internationalisierungsaktivitäten der Hochschule, insbesondere an den Schnittstellen zu Verwaltung und Fachbereichen
Unterstützung bei Organisation und Administration der Austauschprogramme (Erasmus+, PROMOS) sowie allen weiteren Arbeitsbereichen des International Office.

Steigende Energiekosten treffen vorrangig Menschen mit geringem Einkommen oder im Bezug von Sozialleistungen besonders hart. Im Landkreis Verden führt die kleVer seit einem Jahr das Bundesprojekt Stromspar-Check durch. Der Stromspar-Check hilft Menschen mit geringem Einkommen ganz praktisch und konkret: Mit einer Energiesparberatung und kostenlosen Soforthilfen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die kleVer einen Projektmitarbeitenden (m/w/d) zur Koordination des Projekts "Stromspar-Check"
Projektbeschreibung:
Die kleVer bildet engagierte Bürgerinnen und Bürger zu Stromsparhelfern aus. Diese führen kostenlose Energiesparberatungen bei einkommensschwachen Haushalten durch. Sie beraten vor Ort u.a. zu den Themen Stromsparen, Heizen, Lüften. Solch eine zielgruppengerechte Beratung bewirkt besonders viel, wenn sie dem Peer-to-Peer-Konzept folgt. Es vermeidet Belehrung von "oben herab" und es gelingt, nachhaltig Gewohnheiten zu ändern, die Energie verschwenden.
Herausforderung des Projektes ist, die Zielgruppe zu erreichen, so dass eine kontinuierliche aktive Akquise notwendig ist. In sozialen Einrichtungen, Sprachkursen, Mehrgenerationenhäusern etc. werden deshalb Haushalte angesprochen und für eine Energiesparberatung bei sich zu Hause motiviert.
Was ist zu tun?
Planung, Organisation und Durchführung des Projekts "Stromspar-Check" im Landkreis Verden.
Kommunikation mit Multiplikatoren
Kontakt mit sozialen Einrichtungen mit dem Ziel der Bekanntmachung des Projekts
Netzwerkarbeit, Präsentation des Projektes bei Multiplikatoren
Planung und Durchführung der Akquise von Haushalten für die Beratungen
Akquise in sozialen Einrichtungen, Tafel, Sprachkursen, etc.
telefonische Terminabsprache mit Haushalten
Koordination der Beratungstermine zwischen Haushalten und Stromsparhelfern
Teamleitung Stromsparhelfer*innen
Anleitung eines Teams von 3-7 Stromsparhelfer*innen:
Ehrenamtler*innen, FÖJler*innen und Minijobber*innen
Begleitung der Stromsparhelfer*innen im Arbeitsprozess: zielgruppengerechte Ansprache, Terminkoordination, Einführung in die Nutzung der Arbeitsmaterialien Computer, Handy, Drucker, online Kalender, Datenbank, Werkzeuge
Organisation von Schulungen mit externen Trainer*innen
Abrechnungen: Zeiterfassung, Fahrtkosten, Lohn, Auslagenerstattungen.

Leiter*in Katalogisierung / Erschließung Cataloguing and Historical Context (m/w/d) Historische Archivbestände / Archivgut.
Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung und ihren unmittelbaren Folgen mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Schicksale von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen werden - denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Unser Archiv weist einen Umfang von über 30 Millionen Dokumenten mit Hinweisen zu rund 17,5 Millionen Menschen auf, die vom NS-Regime verfolgt, inhaftiert, zur Zwangsarbeit eingesetzt und/oder ermordet wurden. Darunter finden sich auch Unterlagen bezüglich der Registrierung, Unterbringung und Versorgung von Personen, die sich nach dem Zweiten Weltkrieg in u.a. Deutschland, Österreich und Italien als Displaced Persons aufhielten, von den Alliierten Behörden repatriiert wurden oder sich um eine Emigration bemühten.
Das Archiv ist die Grundlage für Forschung und Bildung. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, besteht eine internationale Zusammenarbeit mit Gedenkstätten, Archiven und Forschungsinstitutionen. Zudem klären wir als Suchdienst für NS-Verfolgte jährlich unzählige Schicksale auf. Dies gelingt nur durch die Erschließung unserer Bestände und die Akquise neuer Sammlungen von anderen Organisationen oder aus Privatbesitz.
Die Arolsen Archives konnten in den letzten Jahren eine enorme Weiterentwicklung hinsichtlich der digitalen Transformation, dem Einsatz von KI und ihrer Wahrnehmung als Archiv und NS-Dokumentationszentrum in der Öffentlichkeit verbuchen. An diese Erfolge möchten wir anknüpfen und suchen im Zuge einer Veränderung unserer Organisationsstruktur eine Referatsleitung Cataloguing and Historical Context.
Folgende Aufgaben werden Bestandteil deines Arbeitsalltages sein:
Du arbeitest intensiv mit der Abteilungsleitung und anderen Organisationseinheiten zusammen.
Deine Kompetenzen liegen in der fachlichen Leitung, Personalführung und Aufsicht im eigenen Zuständigkeitsbereich.
Du kannst über den Tellerrand hinausschauen: Du bist verantwortlich für die inhaltliche Betreuung und Umsetzung von Projekten in Absprache mit anderen Beteiligten.
Du koordinierst die Erschließung und Bewertung von digitalem und analogem Archivgut.
Zusätzlich bist du ein Organisationstalent, denn du bist für die Koordination aller wissenschaftlichen und fachlichen Aktivitäten im Referat zuständig.
Deine Ergebnisse sollen der Öffentlichkeit natürlich nicht vorenthalten werden: Du vertrittst die Arolsen Archives mit anderen Mitarbeiter*innen gegenüber Fachpublikum und interessierten Dritten.

Geschäftsführung (m/w/d) der Energieagentur Schaumburg
Energieagentur Schaumburg gGmbH
Die Energieagentur Schaumburg ist die zentrale Anlaufstelle zu den Themen Klimaschutz und Energie im Landkreis Schaumburg im Sinne der Umsetzung der Energiewende. Sie berät Bürgerinnen und Bürger sowie Kommunen und Unternehmen, wenn es um Energiesparen, Energieeffizienz und den Einsatz regenerativer Energien geht. Dazu gehört auch der Einstieg in eine lokale Wasserstoffwirtschaft zur Unterstützung und zum Gelingen der Energiewende in der Region. Dabei arbeitet sie mit lokalen und überregionalen Partnern zusammen und wird von einem beratenden Beirat unterstützt. Die Träger der gemeinnützigen Agentur sind Landkreis, Kommunen und Unternehmen.
Gesucht wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung sowie Erfahrungen mit Klimaschutzstrukturen auf kommunaler und regionaler Ebene
für die
Geschäftsführung (m/w/d) der Energieagentur Schaumburg.
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung und Organisation der Energieagentur mit derzeit 6 Mitarbeitenden
Strategische Weiterentwicklung der Energieagentur und des Teams in organisatorischer und fachlicher Hinsicht einschließlich der
Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und Formate zur Umsetzung der Energiewende
Regelmäßiger Bericht in den Gremien wie Gesellschafterversammlung und Beirat der Energieagentur
Kommunikation und Kooperation mit weiteren für den Klimaschutz wichtigen Akteuren aus Wirtschaft, Politik, Bürgerschaft, Verbänden sowie Medien.