Integrierte_n Sozialplaner_in

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Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens 30.05.2018 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer und einer E-Mail-Adresse an das

Landratsamt München
Sachgebiet 1.1.1.1 - Personalbetreuung
Frankenthaler Str. 2
81539 München
senden.

Kontakt
Eingruppierung und Auswahlverfahren
Frau Hottmann, Tel.: 089/6221-2479
Fachfragen, Informationen hinsichtlich der Tätigkeit
Herr Neubauer, Tel.: 089/6221-2410

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-muenchen.de.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 09.05.2018

Bewerbungsfrist

30.05.2018

Aufgaben und Einsatzfelder

Der Landkreis München ist mit rund 340.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Er umgibt im Norden, Osten und Süden hufeisenförmig die Landeshauptstadt. Mit ihr zusammen bildet er den Kern der Region München. Zum Landkreis München gehören 27 Gemeinden sowie die Städte Garching und Unterschleißheim.
Wir suchen für die Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung / ZAP Soziales mit Dienstsitz Mariahilfplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Integrierte_n Sozialplaner_in Kennziffer: 2018-066
Aufgabenschwerpunkte
Strategische Gesamtsozialplanung (Weiterentwicklung, Koordination, Umsetzung und Evaluation im sozialen Raum des Landkreis München)
Mitwirkung bei Fachplanungen und Verknüpfung der Einzelplanungen im Sozialbereich (Jugendhilfeplanung, Altenhilfeplanung, Behindertenplanung usw.) zu einem Gesamtkonzept, das auch die kommunale Arbeitsmarktpolitik einbezieht
Vorbereitung von verwaltungsinternen und politischen Beschlussfassungen zu mittel- und langfristigen Zielsetzungen sowie der Bedarfsplanung im sozialen Bereich
Fachliche Unterstützung des Leitungsgremiums "Sozialberatung" durch (u.a.) Vorbereitung der Sitzungen, Gewährleistung der Umsetzung der Beschlüsse, geschäftsbereichsinterne Koordination, Gewährleistung einer vernetzten Zusammenarbeit
Koordination der Beteiligung der freien Sozialleistungsträger an der Sozialplanung
Aufbau eines Fachcontrollings für soziale Aufgabenfelder (Wirtschaftlichkeit sozialer Dienstleistungen, Operationalisierung von Zielen, Analyse der Zielerreichung, Weiterentwicklung von Kennzahlen zur unterjährigen Steuerung, Mitwirkung bei der Festlegung von Jahreszielen)
Umsetzung der Förderrichtlinie für den Bereich Soziales zur Qualitätssicherung von (freiwilligen) Förderungen; Sicherung der erarbeiteten Standards und Pflege der Förderdatenbank
Evaluation/Qualitätsmanagement sozialer Dienstleistungen
Erstellen/Weiterentwicklung/Pflege einer Sozialraumanalyse: Auswertung und Interpretation von Statistiken, Entwicklung von Konzepten/Durchführung von Befragungen
Projektarbeit (z.B. Umsetzung von Projekten im Rahmen strategischer Schwerpunktthemen des Landkreises)
Berichterstattung in den Landkreisgremien

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossener Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Sozialmanagement, Bildungs- und Sozialmanagement Schwerpunkt Sozialwissenschaften, Sozialwesen und Soziologie, Recht und Management in der Sozialen Arbeit, Management Soziale Innovationen oder eine vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungsprofil
Abgeschlossener Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Sozialmanagement, Bildungs- und Sozialmanagement Schwerpunkt Sozialwissenschaften, Sozialwesen und Soziologie, Recht und Management in der Sozialen Arbeit, Management Soziale Innovationen oder eine vergleichbare Qualifikation
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Methodenkompetenz, Engagement und Belastbarkeit
Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
Gute bis sehr gute Statistikkenntnisse
Fachkenntnisse im Bereich der Sozialplanung, der empirischen Sozialplanung und im Bereich Controlling/Qualitätssicherung

von Vorteil sind:
Breites Fachwissen im sozialen Bereich und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB I, II, VIII, X, XII)
Erfahrung im Bereich Controlling/Qualitätssicherung
Gute Präsentations- und Moderationskompetenzen
Erfahrungen im Projektmanagement

Unser Angebot
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung, 39 Stunden-Woche mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferien-betreuungsprogramm für Kinder
Für mehr Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, jährliches Fort- und Weiterbildungs-angebot, kurze Beförderungswartezeiten
Für mehr Komfort: verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, verbilligtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ermäßigte Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die unbefristete Vollzeitstelle wird vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung mit Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet.

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

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