Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter

Kontakt

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 01.06.2018. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.kreis-euskirchen.de/kreishaus/aktuell/stellenangebote.php

Für weitere Informationen steht die Teamkoordinatorin, Frau Martina Hilger-Mommer, (0 22 51/ 15 617) zur Verfügung.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 16.05.2018

Bewerbungsfrist

01.06.2018

Aufgaben und Einsatzfelder

Der Kreis Euskirchen stellt zum 01.09.2018 eine/n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die migrationssensible Koordination und Weiterentwicklung des Bereichs "Frühe Hilfen" im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung ein.
Wesentliche Aufgaben:
Erprobung und Implementierung von neuen Ansätzen der interkulturellen Familienarbeit und Ausbau von Zugängen zu den begleitenden und unterstützenden Systemen der frühkindlichen Bildung für Migrantenfamilien, insbesondere in den Bereichen
Steuerung und Weiterentwicklung des Familienunterstützungsnetzwerks ("FUN")
Migrationssensible Beratung und Unterstützung der Familienzentren zur Weiterentwicklung als im Kreis verortete, niedrigschwellige Beratungs- und Elternbildungseinrichtungen
Werbung und Vernetzung der Kooperationspartner
Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Prävention (Bildungsgerechtigkeit, Kinderarmut)
Migrationssensible Organisation und Schulung zur Durchführung von
Babybegrüßungsbesuchen
Migrationssensible Beratung, Entwicklung und Organisation von Fortbildungen und Vorträgen im Bereich der Frühen Bildung (KiTa, Tagespflege)
Migrationssensible Begleitung und Moderation unterschiedlicher Arbeitsgruppen aus dem Bereich der Frühen Bildung (PlusKiTa, Elternpraktikum, Rucksack u.ä.)

Stellenantritt

01.09.2018

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Diplom FH oder Bachelor mit migrations-/integrationsbezogenen Inhalten; Dipl. Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) oder Sozialarbeiter/in B.A. bzw. Dipl. Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge oder Sozialpädagoge/in B.A.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung:
Diplom FH oder Bachelor mit migrations-/integrationsbezogenen Inhalten; Dipl. Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) oder Sozialarbeiter/in B.A. bzw. Dipl. Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge oder Sozialpädagoge/in B.A.
Organisation, Moderation von Gruppen und Veranstaltungen, Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
Engagement, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken
Eigenständigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation
Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden sowie Bereitschaft zur Fortbildung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Bereitstellung des privaten PKW für die dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
Erfahrung aus der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten, Mehrsprachigkeit sowie Kenntnisse über kommunale Strukturen und kreisweite Akteure der Integrationsarbeit sind wünschenswert

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 36 Stunden.

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVÖD).

Stellenanbieter

Kreis Euskirchen