zwei Kiezkoordinatoren (m/w/d)

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Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Personalabteilung
Alt-Moabit 101 A
10559 Berlin

Fon: 030 4708-1215
www.gewobag.de


Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote
Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 29.11.2018

Bewerbungsfrist

k.A.

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für "Die ganze Vielfalt Berlins". Mit rund 60.200 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 600 Mitarbeiter (m/w/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.
Wir suchen zum nächst möglichen Termin bzw. von März bis September 2019 für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH zwei Kiezkoordinatoren (m/w/d)
Die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH ist von der Gewobag AG beauftragt worden, die Unternehmensstrategie "Pro Quartier - Verantwortung übernehmen für Berlin" umzusetzen. Ziele sind u.a.: aktive Quartiersentwicklung, Integration und Förderung von Nachbarschaften, Beteiligung an der sozial ausgewogenen Entwicklung von Stadtteilen und die Schaffung von Bildungsanreizen insbesondere für Kinder und Jugendliche. Die Gewobag hat in ihren Beständen berlinweit aktuell 22 Quartiere festgelegt. Ein Kiezkoordinator (m/w/d) ist im Durchschnitt für zwei bis drei Quartiere zuständig.
In dieser Position werden Sie
jährlich die Handlungsfelder und Aktivitäten in den Schwerpunktquartiere mit dem Auftraggeber abstimmen
die Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung integrierter, sozialer Quartierskonzepte in den Schwerpunktquartieren verantworten
die Mieterbeiräte (inkl. Neuwahlen, Moderation der monatlichen Mieterbeiratssitzungen) betreuen, beraten und steuern
Projekte (kiezbezogen, kiezübergreifend sowie Pilotprojekte) konzipieren, durchführen, auswerten und weiterentwickeln
Kiezaktivitäten (z.B. Mieterfeste, Kiezstubeneröffnungen) gem. Zielvorgaben des Auftraggebers organisieren und steuern
bei Nachbarschaftskonflikten vermitteln
Kooperationen/regionale Netzwerke (z.B. Quartiersmanagements, Vereine, regionale Träger, Schulen etc.) aufbauen, pflegen und ausbauen
Aktivitäten (Mieterversammlungen etc.) mit Anwohnerbeteiligung moderieren
an Stadtteilrunden/-konferenzen in den Quartieren teilnehmen
Ehrenamtliche zur Förderung von Nachbarschaften aktivieren
Verantwortung für das Budget "Soziales Engagement" in den Quartieren (jährliche Maßnahmenplanung und interne Abstimmung, inkl. Bearbeitung von Spendenanfragen) übernehmen

Stellenantritt

zum nächst möglichen Termin

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossene Ausbildung, ggf. auch Studium (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Sie verfügen über folgende Qualifikationen
abgeschlossene Ausbildung, ggf. auch Studium (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften) oder gleichwertige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtteilarbeit / Quartiersmanagement / Seniorenarbeit / Kommunikation/ Kundenberatung
gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office und SAP)
hohe Kunden- und Prozessorientierung
analytisches Denken und Handeln gepaart mit Entscheidungsbereitschaft/-wille
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
hohes Maß an Kreativität, Kommunikations- und Mediationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft/Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:
ein moderner Arbeitsplatz im "Herzen" Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
eine gute und faire Vergütung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen (auditiert und ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber)
Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
viele "Inhouse" Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenlose Kaffeespezialitäten

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen (32 Stunden/Woche). Die eine Stelle ist unbefristet zu besetzten, bei der anderen Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung.

gute und faire Vergütung

Stellenanbieter

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin