Leiter Volkshochschule (m/w/d)

Kontakt

Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen möglichst online bis zum 31. Mai 2019 an personalauswahl@halle.de oder an

Stadt Halle (Saale)
Fachbereich Personal
Team Personalgewinnung und -entwicklung
06100 Halle (Saale).

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Dr. Judith Marquardt, Beigeordnete für Kultur und Sport, unter der Telefonnummer 221-4045 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Nancy Nebelung im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 221-6127.
Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines frankierten Umschlages zurück.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 29.04.2019

Bewerbungsfrist

31. Mai 2019

Aufgaben und Einsatzfelder

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über 240.000 Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt.
Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für die Volkshochschule zum 1. November 2019 als Leiter Volkshochschule (m/w/d). Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 33/2019 an.
Ihre Aufgaben sind:
Leitung der Volkshochschule (konzeptionelle, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtplanung)
Erarbeitung von Strategien für eine langfristige Planung des Weiterbildungsangebotes
Finanzplanung und Haushaltsaufstellung (wirtschaftliche Betriebsführung)
Personalmanagement (Dienst- und Fachaufsicht für die haupt- und nebenamtlichen Mit-arbeiter (m/w/d))
Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation der Volkshochschule im gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Umfeld
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit kommunalen, regionalen und überregionalen Partnern, Zusammenarbeit mit dem Landesverband der Volkshochschulen Sachsen-Anhalt e. V.
Leitung des Fachbereiches Berufliche Bildung

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage www.stellenausschreibungen.halle.de.

Stellenantritt

1. November 2019

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Erforderlich sind:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen
Erziehungswissenschaften
Management von Bildungseinrichtungen oder
berufliches Bildungsmanagement
langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sowie in der Personalführung
Erwünscht sind:
Erfahrung mit digitalen Bildungsangeboten
Kenntnisse im Controlling
Kenntnisse im öffentlichen Recht
Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und SAP
Fähigkeit zur Steuerung von Prozessen, zur Delegation sowie zum Treffen von Entscheidungen
hohe Kommunikationsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zu Flexibilität, Belastbarkeit und hohem Einsatz
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung aufgrund spezifischer Arbeitszeiten der Volkshochschule
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden in der Entgeltgruppe 13 TVöD
umfangreiche Qualifizierungsangebote
Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten)
eine betriebliche Altersvorsorge
gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Vergünstigungen im Personennahverkehr ("Job-Ticket")
eine umfassende Einarbeitung
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung

Stellenanbieter

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