Fachkraft für Kulturarbeit

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online (www.stellenausschreibungen-hannover.de) über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 41.51.10-2019-01-DZ bis zum 23.08.2019 an

Landeshauptstadt Hannover
Fachbereich Kultur
Zentrale Angelegenheiten Kultur
OE 41.01
Friedrichswall 15
30159 Hannover

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten steht Ihnen Frau Hussein-Nejad als Geschäftsführung unter 0511/168-34263 und zum Verfahren Frau Colditz als Personalstelle unter 0511/168-45592 zur Verfügung. Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de.


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 30.07.2019

Bewerbungsfrist

23.08.2019

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Kultur eine Fachkraft für Kulturarbeit für den KroKuS - Kulturelles und Soziales Stadtteilzentrum Kronsberg im Bereich der Stadtteilkultur.
Das Stadtteilzentrum KroKuS besteht seit dem Jahr 2000 und ist eine Einrichtung der Landeshauptstadt Hannover, in der Stadtteilkultur, Gemeinwesenarbeit, Kinder- und Jugendarbeit sowie Bibliothek nicht nur unter einem Dach, sondern in einem bereichsübergreifenden Team zusammenarbeiten. Neben der Geschäftsführung und der Fachkraft für Kulturarbeit sind im Haus eine Verwaltungskraft, Mitarbeiter*innen im Betrieb und Service, Bibliotheksmitarbeiter*innen, Gemeinwesenarbeit, sowie Mitarbeiter*innen im Jugendcafé und im Spielhaus Krokulino mit einer angegliederten Hortgruppe tätig.
Stadtteilkultureinrichtungen sind Begegnungs- und Lernorte in den Quartieren. Sie ermöglichen Menschen aller Altersgruppen den Zugang zu Kultur und Bildung, tragen zur Stadtteilidentität bei und regen zur aktiven Teilhabe an. Ziel der Stadtteilkultureinrichtung ist es, möglichst viele Menschen bei der Entwicklung eigener schöpferischer Kräfte und der Wahrnehmung der Verantwortung für die individuelle Weiterentwicklung (lebenslanges Lernen) zu unterstützen sowie bürgerschaftliches Engagement und soziale Integration in den Stadtteilen zu fördern.
Das Aufgabengebiet der Fachkraft für Kulturarbeit beinhaltet u.a.:
Weiterentwicklung der Angebotsstruktur durch Entwicklung von Konzeptionen für alle Zielgruppen im Stadtteil
Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Seminaren im Bereich der Kultur- und Bildungsarbeit, auch in Kooperation mit Schulen, Kindertagesstätten usw.
Stadtteilkultur- und Netzwerkarbeit sowie Kooperationen mit Vereinen, Initiativen und Institutionen.
Mitarbeit in einem interdisziplinären Team und Entwicklung von gemeinsamen Angeboten und Projekten.
Bewirtschaftung des zugehörigen Budgets

Stellenantritt

ab sofort

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein Abschluss Bachelor of Arts bzw. ein Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit kultureller, sozialer oder pädagogischer Ausrichtung wie z.B. Soziale Arbeit, Sozial-, Kultur- oder Erwachsenenpädagogik oder Kulturwissenschaften, sowie eine ggf. erforderliche staatliche Anerkennung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Persönliche Voraussetzungen:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein Abschluss Bachelor of Arts bzw. ein Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit kultureller, sozialer oder pädagogischer Ausrichtung wie z.B. Soziale Arbeit, Sozial-, Kultur- oder Erwachsenenpädagogik oder Kulturwissenschaften, sowie eine ggf. erforderliche staatliche Anerkennung. Des Weiteren werden eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung oder 18-monatige Erfahrung in artverwandter Projektarbeit erwartet.

Der*die Bewerber*in sollte über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative verfügen und insbesondere Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen haben. Wünschenswert sind Kenntnisse über Strukturen des Stadtbezirkes Kirchrode/ Bemerode/Wülferode.

Die Tätigkeit erfordert grundsätzlich die Bereitschaft zeitlich flexibel im Vor- und Nachmittagsbereich zu arbeiten, gelegentlich auch an Wochenenden oder Abenden.

Die Landeshauptstadt Hannover möchte den Anteil der Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz in diesem Aufgabengebiet bzw. in Positionen dieser Art in den nächsten Jahren erhöhen. Außerdem werden Personen mit Migrationshintergrund, die über die genannten Qualifikationen verfügen, ermuntert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die unbefristete Stelle ist ab sofort zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Std. und kann auch in Teilzeit geleistet werden. Gern kommen wir mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

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