Leitung des Theater und Konzerthauses der Klingenstadt Solingen Stadtdienstleitung Kulturmanagement

Kontakt

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt die Kulturdezernentin Frau Becker, Fon 0212 290-5450 und für das Auswahlverfahren vom Personalmanagement Frau Koth, Fon 0212 290-2274.

Das Verfahren wird von klangkultur-popp in Düsseldorf begleitet.
Stephan Popp (0211 17905872) steht Ihnen ebenfalls für Rückfragen auch an den Wochenenden zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Stellenportal.

Möchten Sie sich schriftlich bewerben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 1674 bis zum 15. Dezember 2019 an die E-Mailadresse bewerbung@stellenportal.solingen.de

oder per Post an
Klingenstadt Solingen
Personalmanagement
Postfach 10 01 65
42601 Solingen

Für Ihre persönliche Planung: Bewerbungsgespräche sind ab der 2. Kalenderwoche 2020 vorgesehen


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 18.11.2019

Bewerbungsfrist

15. Dezember 2019

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Klingenstadt Solingen - mit 162.000 Einwohnern Großstadt im 'Bergischen Städtedreieck' - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtdienst 41, Kulturmanagement eine kreative Leitung des Theater und Konzerthauses der Klingenstadt Solingen Stadtdienstleitung Kulturmanagement. Bunt, vielfältig, innovativ und spannend - so ist die Kulturlandschaft in Solingen! Stadtzentral, wie auch in den Stadtteilen, agiert das Kulturmanagement der Stadt Solingen moderierend und verbindend zwischen den zahlreichen Kulturträgern und ist gleichzeitig Dialogpartner für die Entwicklung von Konzepten und Veranstaltungsformaten. Das Kulturmanagement initiiert, organisiert und ermöglicht vernetzte Kunst-, Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt. Es fördert die Selbstinitiative und kreative Tätigkeit sowie die kulturelle und kulturpolitische Bildung. Die künstlerischen Angebote werden in zahlreichen, unterschiedlichsten Veranstaltungsformen präsentiert. Das Kulturmanagement entwickelt vielfältige Kooperationen zwischen öffentlicher Hand und privatem Bereich und versteht sich als die Adresse für professionelles Kulturmanagement und strategische Kulturkommunikation. Er ist Bindeglied zwischen der Stadt, den Unternehmen und den Kulturschaffenden. Gleichzeitig ist das Kulturmanagement Betreiber des Theater und Konzerthaus Solingen.
Das Theater und Konzerthaus Solingen ist ein bedeutender Kulturbetrieb im Bergischen Land und ein wichtiges Aushängeschild der Stadt Solingen. Mit rund 160.000 Besucherinnen und Besuchern pro Jahr und mehr als 650 Kulturveranstaltungen, Konzerte, Tagungen, Messen, Workshops und Sitzungen ist es Besuchermagnet, Begegnungs- und Kulturstätte und nicht zuletzt Arbeitsplatz für 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf rund 40 Stellen. Das Theater und Konzerthaus Solingen ist als Ein-Sparten-Haus die Spielstätte der Bergischen Symphoniker, dem gemeinsamen Orchester der Städte Remscheid und Solingen. Das Doppelgebäude umfasst neben 2 Tagungsräumen und großflächigen Foyers insgesamt drei Veranstaltungsräume: im Theater den Pina-Bausch-Saal mit 800 Plätzen, (Vollbühne mit Seiten- und Hinterbühne), im Konzerthaus den Großen (bis 1000 Plätze) und den Kleinen Konzertsaal (bis 200 Plätze). Das Programm umfasst neben den etwa 25 Konzerten der Berg. Symphoniker Opern, Operetten, Ballett, Schauspiel, Kabarett, Kinder- und Jugendtheater, Blues- und Weltmusik rund 200 kulturelle Veranstaltungen, davon drei Eigeninszenierungen pro Spielzeit (Oper, Kinder- und Mundarttheater). Ihre Aufgaben:
Leitung des Stadtdienstes:
Grundsatzangelegenheiten des Kulturmanagements (Personal, Organisation, Finanzen)
Entwicklung einer künstlerischen Gesamtkonzeption in einer ausgewogenen Balance zwischen hohem künstlerischen Anspruch und besucherstarken Publikumsmagneten im Rahmen der Finanzvorgaben
Fortschreiben und Sicherstellen der strategischen Ausrichtung zur Sicherung der Leistungs-und Zukunftsfähigkeit des Theater- und Konzerthauses
Festlegung der grundsätzlichen Vermietungs- und Vermarktungsstrategien für das Theater und Konzerthaus, Verhandlungsführung mit kommerziellen Anbietern in besonders schwierigen Vermietungsfällen
Satzungsangelegenheiten, Vertretung der Stadt Solingen in überörtlichen Gremien
Kulturmanagement inkl. Koordination der internen, örtlichen und regionalen Kulturpolitik sowie der Beteiligungsverantwortung, u.a.:
Erarbeitung und Umsetzung einer kulturellen Gesamtstrategie für Solingen
Planung und Evaluation eines attraktiven und abgestimmten städtischen Kulturangebotes unter besonderer Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen
Entwicklung von Strategien zum Sponsoring der städt. Kulturarbeit
Konzeptionelle Entwicklung, Leitung und Evaluation von Kulturprojekten
Information, Beratung und Förderung der Kulturträger/-einrichtungen inkl. der freien Kulturszene der Stadt Solingen, Vernetzung der lokalen Kulturszene mit dem Solinger Kulturangebot
Förderung regionaler Kulturkooperationen, -projekte und Netzwerke sowie der Programme und Projekte für Jugend, Kultur und Schule
Unterstützung der Kulturschaffenden bei der Finanzierung und Drittmittelbeschaffung
Öffentlichkeitsarbeit und Kulturmarketing inkl. Mitarbeit bei der Entwicklung der "Kulturmarke Solingen"
Wahrnehmung aller Aufgaben aus der Beteiligungsverantwortung
Beratung der und Teilnahme an politischen Gremien
Jährliche Herausgabe des Solinger Kulturberichtes in Kooperation mit den Kultureinrichtungen

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften/Kulturmanagement

Kenntnisse und Fähigkeiten

Die Klingenstadt Solingen bietet damit eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kulturaktiven Stadt an einem Stadttheater mit eigenem Konzertprogramm und einem großen Gastspielangebot. Für Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, bieten wir eine teamorientierte, verantwortungsvolle Leitungsposition sowie ein gut eingespieltes Team im Theater und Konzerthaus-Management mit engagierten Mitarbeitenden in einem modernen Kultur- und Veranstaltungsbetrieb.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften/Kulturmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung aus der ersten oder zweiten Führungsebene eines Unternehmens oder einer größeren Einrichtung im Kulturbereich
Darüber hinaus sind wünschenswert:
Mehrjährige Führungserfahrung einschl. Organisations- und Personalentwicklung
Hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungs-, Motivations- und Ausgleichsvermögen
Sicheres Auftreten, hohe Verantwortungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
Kenntnisse im Verwaltungs-, Arbeits-, Haushalts- und Finanzrecht sowie in allen für den Kulturbereich relevanten Rechtsvorschriften
Fundierte Erfahrungen im Management von Kulturprojekten inkl. Fördermöglichkeiten
Bereichsübergreifendes Kulturverständnis
Außerordentlich ausgeprägte mediale und mündliche Darstellungskraft, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Toleranz, ein hohes Maß an Empathie, Wertschätzung, Neutralität und Offenheit
Vernetzungs- und Organisationstalent, hohes Maß an Koordinationsfähigkeit, Managementkompetenz
Aktives Interesse an der Kulturentwicklung, Entwicklung kreativer Ideen und deren konzeptionelle Umsetzung
Hohes Maß an kreativer Affinität zum Kulturmanagement und in der künstlerischen Leitung des Theaters und Konzerthauses
Außerordentlich ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Kompromissfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Als Stadtdienstleitung ist eine Arbeitsatmosphäre und ein -umfeld sicherzustellen, welche die Zielerreichung des Theater und Konzerthauses sowie die individuellen Entwicklungen der Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen und ein Miteinander der Abteilung fördern.

Die Wahrnehmung der Stelle erfordert eine besondere Flexibilität hinsichtlich ständig wechselnder Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und am Wochenende.

Hinweise:
Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. Die Stelle hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Darüber hinaus bieten wir:
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Betreuungsmöglichkeiten für Angehörige, die gepflegt werden müssen
eine eigene Pflegeberatung
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines VRR-Firmentickets
ein vielseitiges und interessantes Fortbildungsprogramm für Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung
einen psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Klingenstadt Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

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