technische Dezernentin / technischer Dezernent (m/w/d)

Kontakt

Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte
an Herrn Holger Schilling unter der Telefonnummer (0221)147-2356

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das
Personaldezernat -- Frau Annika Heuer unter der Telefonnummer (0221)147- 2705 oder unter
annika.heuer@brk.nrw.de
Bitte bewerben Sie sich unter folgendem Link https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=76044777 bis zum 24.04.2020:

Ausnahme für Blinde und sehbehinderte Bewerber:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.04.2020 (Datum des Eingangs bei der Bezirksregierung Köln) ausschließlich per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens XXX an das Postfach
bewerbung03@bezreg-koeln.nrw.de

Hinweise:
Bitte beachten Sie folgendes bei Ihrer Bewerbung per Email:
Die Bewerbung muss als eine .pdf-Datei inklusive aller geforderten Unterlagen an die Bezirksregierung Köln gesendet werden.
Benennen Sie Ihre Datei bitte in der folgenden Weise: JJJJMMTT_Nachname_Vorname (Beispiel: 20190101_Mustermann_Hans).

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 18.03.2020

Bewerbungsfrist

24.04.2020

Aufgaben und Einsatzfelder

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer technischen Dezernentin / eines technischen Dezernenten (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 13 TV-L/ Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW)
im Dezernat 32 - Regionalentwicklung, Braunkohle -
in den Bereichen
"Freiraum" und "Umweltprüfung"
zu besetzen.
Die rund 1.900 Beschäftigten der Bezirksregierung Köln erbringen unterschiedlichste Verwaltungsdienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger des Regierungsbezirks. Eine wichtige und prominente Leistung stellt die Regionalplanung dar.
Das Dezernat 32 erarbeitet als Regionalplanungsbehörde für den Regionalrat Köln den Regionalplan und ist zuständig für die Durchsetzung der Ziele der Raumordnung und Landesplanung.
Schwerpunktaufgabe des Dezernates ist aktuell aufgrund neuer gesetzlicher Anforderungen und veränderter gesellschaftlicher, demographischer und ökonomischer Rahmenbedingungen aktuell die Gesamtüberarbeitung des Regionalplans Köln.
Die Region Köln zählt zu den flächenmäßig größten Planungsregionen Deutschlands. Im Regierungsbezirk Köln leben ca. 4,4 Millionen Menschen in insgesamt 99 Kommunen auf einer Fläche von rd. 7.400 km². In kaum einer anderen Region treffen so viele unter-schiedlich geprägte Teilräume aufeinander. Diese lebendige Vielfalt in einem Planwerk angemessen zu berücksichtigen und gegen die starke Raumnutzungskonkurrenz zu stel-len, ist für die Planungsbeteiligten eine spannende Herausforderung.
Aufgabengebiet
Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 32 - Regionalentwicklung, Braukohle - werden bestimmt durch interdisziplinäre Arbeiten in der Regionalplanung. Dabei bearbeiten Sie insbesondere Aufgaben in den Themenbereichen "Schutz und Entwicklung des Freiraums" und "Umweltprüfung".
Hier wirken Sie mit
bei Verfahren zur Gesamtüberarbeitung und Einzeländerungen des Regionalplans Köln und der Braunkohlenpläne,
bei der Umweltprüfung gemäß § 8 Raumordnungsgesetz im Rahmen der Gesamtüberarbeitung des Regionalplanes Köln und der Braunkohlenpläne sowie bei Regionalplanänderungsverfahren,
bei der Erstellung und fachlichen Begleitung von Umweltberichten (einschließlich der Begleitung der notwendigen habitat- und artenschutzrechtlichen Untersuchungen),
bei der raumordnerischen Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Maßnahmen insbesondere im Hinblick auf regionalplanerische Darstellungen im Sachgebiet Freiraum (Schwerpunkt Wald, Natur und Landschaft, Kulturlandschaft, vorbeugender Hochwasserschutz und Wasserwirtschaft),
bei der Erfassung, Bewertung und Anwendung freiraumbezogener Planungsgrundlagen,
Kommunikation mit den zuständigen politischen Gremien und der Öffentlichkeit im Rahmen der Planverfahren.
Nach der Einarbeitung sollen die angeführten Themenbereiche von den Bewerberinnen und Bewerber eigenverantwortlich übernommen werden.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni/TH))

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungsprofil:
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni/TH)) der Fachrichtungen Umwelt- und Landschaftsplanung/ Landschaftsarchitektur oder Landschaftsökologie verfügen.
Dabei sind die Staatsprüfung für den (vormals höheren) bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil.
Der Zuschnitt der Stelle erfordert Kenntnisse im Umgang mit der Umweltverträglichkeitsprüfung im Rahmen von Genehmigungsplanungen oder der strategischen Umweltprüfung von Plänen sowie den naturschutzrechtlichen Planungsinstrumenten.
Erwartet werden querschnittorientiertes und integratives räumliches Denken, Erkennen von Planungs- und Entwicklungszusammenhängen sowie die Bereitschaft zum Arbeiten in überfachlichen Zusammenhängen und im Team. Darüber hinaus werden die Fähigkeit zu selbständigem, kooperativem und lösungsorientiertem Arbeiten und Flexibilität für neue Aufgabenstellungen erwartet.
Grundlegende GIS-Kenntnisse und deren sichere und selbständige Anwendung werden vorausgesetzt.
Bitte bringen Sie zu einem etwaigen Vorstellungsgespräch ausgewählte Arbeitsproben der angeführten Tätigkeitsbereiche mit.

Wir bieten Ihnen:
eine anspruchsvolle Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten
ein Job-Ticket
ein angenehmes Betriebsklima und gute Fortbildungsmöglichkeiten
die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L).
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist evtl. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen er-füllen, werden begrüßt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Entgeltgruppe E 13 TV-L/ Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW

Stellenanbieter

Bezirksregierung Köln