Sachgebietsleiter Abfallwirtschaft, öffentlichrechtlicher Entsorgungsträger (m/w/d)

Kontakt

Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum
13. Juli 2020 vorrangig an die Mailadresse
stellenbewerbung@havelland.de (pdf-Datei)

oder an den:
Landkreis Havelland
Haupt- und Personalamt
Platz der Freiheit 1
14712 Rathenow

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 17. und 18. August 2020 statt. Gerne stehen Ihnen die Mitarbeiter/-innen des Sachgebietes "Personal" vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!

Direkt für Sie da:
Frau Jutta Schwarz / Frau Petra Adler
E-Mail:
jutta.schwarz@havelland.de
petra.adler@havelland.de
Tel.: 03385/551-1227 / 03385/551-1331

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 22.06.2020

Bewerbungsfrist

13.07.2020

Aufgaben und Einsatzfelder

Zur personellen Verstärkung des Umweltamtes sucht der Landkreis Havelland unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachgebietsleiter Abfallwirtschaft, öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger (m/w/d), Kennziffer: 3 66 01 01
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und bekannt als Region der tausend Seen. So wie für ca. 1000 Mitarbeiter/-innen bietet der Landkreis Havelland auch Ihnen individuelle Förderung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Ihre Aufgaben
Personelle, organisatorische und disziplinarische Führung des Sachgebietes:
sachgerechte Personaleinsatzplanung hinsichtlich der Strukturierung und Verteilung der Aufgaben und Koordinierung des Personaleinsatzes im gesamten Sachgebiet; Sicherung der Arbeitsfähigkeit im Sachgebiet bei Abwesenheit von Mitarbeitern (z. B. Urlaub, Krankheit)
Koordination des Sachgebietes sowie Ausübung der Dienstaufsicht unter Berücksichtigung personalrechtlicher und organisatorischer Abläufe (ständige Optimierung der Ablauf- und Aufbauorganisation)
Mitwirkung in Personalauswahlverfahren sowie Organisation und Steuerung von Einarbeitungsprozessen; strategische Personalentwicklung und -förderung; Erkennen von organisatorischen und personellen Regelungsbedarfen, Einleiten von Maßnahmen sowie Umsetzung der erarbeiteten Lösungen; Durchführung von Dienstberatungen; Führen von Mitarbeitergesprächen; Mitwirkung im Rahmen des Beurteilungswesens; Erstellung von Leistungsbewertungen; Gewährleistung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und des Datenschutzes
Fachliche Führung des Sachgebietes Abfallwirtschaft, öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger (örE)
Organisationsentwicklung und -steuerung, Aufgabenkritik und ggf. Weiterentwicklung oder Anpassung der Geschäfts- und Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes
Qualitätssicherung/Durchführung fachaufsichtlicher Prüfungen
Entwicklung, Dokumentation und Implementierung sowie ständige Weiterentwicklung von fachlichen Standards
Erteilung von Arbeitsaufträgen, fachliche Anleitung, Begleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter sowie Unterstützung und Begleitung bei sehr schweren Einzelfällen
Erkennen von fachlichen Regelungsbedarfen, Analysieren von Gesetzen, Verordnungen, Anweisungen, Einleiten von Maßnahmen sowie Umsetzung der erarbeiteten Lösungen einschließlich Erstellen von Arbeitshilfen, Richtlinien oder Handlungsanweisungen
Erarbeiten und Durchsetzen von Grundsatzentscheidungen für Maßnahmen mit großer Außenwirkung; Prüfen von Widersprüchen und Veranlassen weiterer Maßnahmen; Bearbeiten und Begleiten von Klagen gegen Verwaltungsakte des Sachgebietes sowie Organisieren und Koordinieren von Klagen durch die Amtsleitung und die Bearbeiter/-innen der angegriffenen Bescheide
Haushaltsverantwortung: Überwachung der vom Sachgebiet gebuchten Konten
(weiter in Spalte 6.)

Stellenantritt

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Ingenieur für technischen Umweltschutz (TH, FH), Wirtschaftsingenieur (TH, FH) oder Betriebswirt (TH, FH) oder abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschlussgrad) im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt [m/w/d] , A II-Lehrgang, B 600-Lehrgang)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Profil
Ingenieur für technischen Umweltschutz (TH, FH), Wirtschaftsingenieur (TH, FH) oder Betriebswirt (TH, FH) oder abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschlussgrad) im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt [m/w/d] , A II-Lehrgang, B 600-Lehrgang)
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket); fundierte Kenntnisse in MS-Excel
Führerschein Klasse B
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer fachlich vergleichbaren Organisationseinheit mit Personalführungsverantwortung erforderlich
Soziale Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
Persönliche Kompetenzen: Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Engagement/Eigeninitiative, Verlässlichkeit, Einfühlungsvermögen

Ihre Vorteile
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Eigenverantwortung





(.weiter von Spalte 5)
Zusammenarbeit mit den verbundenen Unternehmen, der kreiseiqenen Abfallbehandlungsgesellschaft mbH, dem beauftragten Dritten, der HAW mbH
Federführung bei Erarbeitung und Aktualisierung der notwendigen Dienstleistungsverträge und der daraus folgenden Vereinbarungen und Entgeltregelungen
Federführung bei der Abstimmung des jährlichen Leistungsumfangs der Entsorgungsdienstleistungen für die Plankostenkalkulation des beauftragten Dritten nach LSP bzw. entsprechend der Verträge, der Prüfung und Bestätigung der Entgelte
Abfallwirtschaftliche Planungen: Federführung bei der Erstellung des kommunalen Abfallwirtschaftskonzepts nach § 6 BbgAbfBodG
Sicherung der Finanzierung aller Entsorgungsleistungen des örE als kostenrechnende Einrichtung: Federführung bei der Erarbeitung und Aktualisierung der Abfallsatzung und der Abfallgebührensatzung des Landkreises Havelland; Federführung bei der Kostenrechnung, der Kalkulation der Abfallgebühren und der Aufstellung und Aktualisierung des Ergebnis- und Investitionshaushaltes des örE
Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeitarbeit (40 Stunden/ Woche)

Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Standort: Nauen

Stellenanbieter

Landkreis Havelland