Jugendbildungsreferent / Jugendbildungsreferentin (m/w/d)

Kontakt

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 52/ 2020 bis zum 12.08.2020 an:
Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung
Postfach 1560
55005 Mainz
Mail: personalverwaltung@bistum-mainz.de

Auskunft erteilt:
Bischöfliches Jugendamt
Nadine Wacker
Tel.: 06131/253-615
Mail: nadine.wacker@bistum-mainz.de

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 29.07.2020

Bewerbungsfrist

12.08.2020

Aufgaben und Einsatzfelder

Das Bischöfliche Jugendamt Mainz sucht zum 01.10.2020 für die Katholische Jugendzentrale (KJZ) im Dekanat Gießen eine/n Jugendbildungsreferenten/Jugendbildungsreferentin (m/w/d) Kennziffer 52 / 2020 (Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden.) Im Zeitraum vom 01.10.2020 bis 30.03.2021 besteht die Möglichkeit bis zu 30 Wochenstunden zu arbeiten. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 06.08.2021.

Zu den Aufgabengebieten gehören insbesondere:
Unterstützung, Förderung und Koordinierung der kirchlichen Jugendarbeit in den Gemeinden und auf Dekanatsebene
Mitarbeit in den jugendpolitischen Gremien von Stadt - und Landkreis Gießen
Mitarbeit in den Gremien des Pastoralen Weges
Beratung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen in der Jugendarbeit
Zusammenarbeit mit den Gremien des BDKJ und seiner Mitgliedsverbände
Kontakt zu den hauptamtlichen und pastoralen Mitarbeitern/innen und den Räten im Dekanat
Geschäftsführungsaufgaben
Öffentlichkeitsarbeit

Stellenantritt

01.10.2020

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Studium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder vergleichbare Ausbildung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Von dem/der Bewerber/in erwarten wir:
Studium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit Berufspraxis
Kenntnisse über die kirchliche Jugendarbeit im Bistum und die Bistumsstrukturen
Kooperations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende
Kenntnisse in Organisationsmanagement
Erfahrung im Umgang mit Medien und Social Media
Konzeptionelles Denken, Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Ansätze der kirchlichen Jugendarbeit
Motivation, sich für die Interessen von Kindern und Jugendlichen in den Gremien des Pastoralen Weges zu engagieren
Führerschein Klasse B
Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Aufgaben und Zielen der der kirchlichen Jugendarbeit identifizieren.
Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistum Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 10).
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden.
Im Zeitraum vom 01.10.2020 bis 30.03.2021 besteht die Möglichkeit bis zu 30 Wochenstunden zu arbeiten. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 06.08.2021.
AVO/TVöD, EG 10

Stellenanbieter

Bischöfliches Jugendamt Mainz