Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)

Kontakt

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 30.06.2021 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.viersen.de.
https://karriere.viersen.de/jobposting/2e54876e7a5adc4e8138beb1805dc3a10efcafc90

Stadt Viersen
Rathausmarkt 1
41747 Viersen


Ansprechpartner:
für fachliche Fragen:
Frau Schlack
Geschäftsbereich IV
Leiterin Stabsstelle Klimaschutz
Telefon: 02162 101-201
für Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis:
Frau Labinski
Fachbereich Hauptverwaltung
Personalangelegenheiten
Telefon: 02162 101-128


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 01.06.2021

Bewerbungsfrist

30.06.2021

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Stadt Viersen mit etwa 77.400 Einwohnern liegt verkehrsgünstig in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf. Viersen bietet hohe Wohnqualität und eine Infrastruktur mit guten Bildungs- und Freizeitangeboten. Das Leitbild der Stadt ist zukunftsorientiert ausgerichtet und stellt insbesondere die Verbesserung der Lebensqualität für alle Viersener Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt.
Die neu eingerichtete Stabsstelle Klimaschutz im Geschäftsbereich der Technischen Beigeordneten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Stabsstelle Klimaschutz wurde zum Jahresbeginn 2021 eingerichtet und soll zunächst mit vier Mitarbeitenden besetzt werden. Die Stabsstelle ist Impulsgeber für die Themen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, erarbeitet übergeordnete Konzepte und Maßnahmen und begleitet die Fachbereiche der Stadt Viersen bei der Umsetzung dieser.

Das Arbeitsfeld für die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere:
federführende Entwicklung und Controlling von Konzepten und Maßnahmen zum Klimaschutz
Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung
selbstständige Projektbearbeitung und -steuerung zur Zielerreichung 2t CO2 pro Einwohner bis 2035, u.a. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Ausweitung von erneuerbaren Energien zur Strom- und Wärmegewinnung
Aufbau eines Projektmanagements der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen zur CO2-Reduktion
Entwicklung, Pflege und Auswertung eines Umsetzungsmonitoring Klimaschutz
verantwortliche Fortführung des Prozesses zur Goldzertifizierung im European Energy Award
Fortschreibung und Verstetigung der städtischen CO2-Bilanz sowie Erfassung und Aufbereitung klimaschutzrelevanter Daten
Vorbereitung politischer Beschlüsse und Berichterstattung in politischen Gremien
Netzwerkarbeit zum fachlichen und organisatorischen Austausch
Akquise von Fördermitteln im Bereich des Klimaschutzes und fachtechnische Begleitung der Fördermaßnahmen
Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit (Pressetexte, Publikationen, Informationsveranstaltungen, Workshops, Bürgeranfragen etc.).

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umwelt-/Ingenieurwissenschaften (mit den Schwerpunkten Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit) oder Geografie, Raumplanung, Stadtplanung oder Vergleichbaren

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr fachliches und persönliches Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umwelt-/Ingenieurwissenschaften (mit den Schwerpunkten Erneuerbare Energien, Energietechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit) oder Geografie, Raumplanung, Stadtplanung oder Vergleichbaren
nachhaltige Denkweise und Begeisterung für Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Energiewende
Fachkenntnisse im Bereich des Klimaschutzes
Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
ausgeprägtes systematisches, strategisches und technisches Denkvermögen
fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Tabellenkalkulation (Excel)
interdisziplinäre sowie zielorientierte, selbstständige und eigeninitiative Arbeitsweise
sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, politischen Vetreterinnen und Vertretern, Projektpartnerinnen und Projektpartnern, Kolleginnen und Kollegen u.a.
Wünschenswert:
mehrjährige Berufserfahrung im Klimaschutzmanagement oder Vergleichbarem
Grundkenntnisse gesetzlicher Vorgaben z.B. des Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG)
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
Grundkenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen.
Wir bieten Ihnen:
ein motiviertes Team und ein spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigem Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten
ein umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Anrechnung der Berufserfahrung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit einer individuellen Home-Office-Regelung nach den bestehenden Regelungen
30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B wird erwartet. Für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes steht ein dienstliches e-Bike sowie ein dienstliches Elektroauto zur Verfügung.
Die Stadt Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Anrechnung der Berufserfahrung

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