Regionalmanager/in (m/w/d)

Kontakt

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 03. Oktober 2021 mit den üblichen Unterlagen,
gerne in digitaler Form, an:
LAG Tecklenburger Land e.V.
Frau Verena Bömer
Kreishaus Steinfurt
Tecklenburger Straße 10
48565 Steinfurt
E-Mail: verena.boemer@kreis-steinfurt.de

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 08.09.2021

Bewerbungsfrist

03.10.2021

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Region Tecklenburger Land liegt im nördlichen Münsterland in Nordrhein-Westfalen und besteht aus den 11 Kommunen Hopsten, Hörstel, Ibbenbüren, Ladbergen, Lengerich, Lienen, Lotte, Mettingen, Recke, Tecklenburg und Westerkappeln.
Die Region ist seit 2014 zum 2. Mal LEADER Region und bereitet gerade die Neubewerbung für die kommende LEADER - Förderphase vor. Für die aktuelle noch bis Ende 2022 laufende Förderphase sowie für die Neubewerbung sucht die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Tecklenburger Land e.V. zum 01. Januar 2022 eine/n Regionalmanager/in (m/w/d)
vorläufige Zuordnung zur Entgeltgruppe 11 TVöD
Als Regionalmanager/in initiieren, planen und betreuen Sie im Team vielfältige Maßnahmen und Projekte im Tecklenburger Land. Die Auswahl der durch das LEADER-Förderprogramm
unterstützten Projekte orientiert sich an den Handlungsfeldern der bereits vorliegenden Lokalen Entwicklungsstrategie.
Sie erwartet eine Tätigkeit mit folgenden Schwerpunkten:
Verantwortungsvolle Beratung, Betreuung und Unterstützung der unterschiedlichen Projektträger insbesondere hinsichtlich der Vorgaben des Fördermittelgebers sowie des Vergaberechts
Bürgerbeteiligungsprozesse und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern und mit den zuständigen Bewilligungsbehörden sowie Erfahrungsaustausch auf überregionaler Ebene
LEADER Neubewerbung der Region Tecklenburger Land: Konzeption, Begleitung und Steuerung des Bewerbungsprozesses für die am 01.01.2023 startende, nächste Förderphase
Selbständige jährliche Budget- und Haushaltsplanung, eigenständige Planung, Beschaffung und Verwaltung der Budgets von LAG-getragenen Projekten und Finanzcontrolling sowie verantwortungsvolles Management des Förderbudgets
Erstellung von Zuwendungsanträgen und Abstimmung der Anträge mit der
Bezirksregierung Münster
Prozesssteuerung: Selbständige Evaluierung, Monitoring, Controlling (inkl.
Indikatorenprüfung) und Dokumentation der Projekte und der gesamten
Entwicklungsstrategie in verschiedenen Umsetzungsphasen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Eigenständige Organisation und Moderation von Sitzungen der Vereinsgremien der Lokalen Aktionsgruppe, jährlicher Projektforen und weiterer Veranstaltungen

Stellenantritt

01.01.2022

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni oder FH) der Geografie, Stadt- &
Raum- oder Regionalplanung, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Erwünscht ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni oder FH) der Geografie, Stadt- &Raum- oder Regionalplanung, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Vorteilhaft sind Kenntnisse zur Region sowie Erfahrungen in der Projektentwicklung und -umsetzung, idealerweise im Bereich der ländlichen Regionalentwicklung oder LEADER / Vital.
Erwartet werden:
Erfahrungen in der interdisziplinären Netzwerkarbeit und Bürgerbeteiligung
Kenntnisse im Vergabe-, Förder- sowie im Beihilferecht
eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Akteuren/innen aus verschiedensten Bereichen
eigenverantwortliches, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse insbesondere MS - Office ( Word, Excel, PowerPoint ) und Outlook
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw (falls vorhanden) gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Sofern Sie durch Ihre Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten Ihre Fähigkeiten im Hinblick auf das Anforderungsprofil ausgebaut haben, geben Sie das in Ihrer Bewerbung bitte mit an.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der "alten Energiezentrale" im Stadtkern von Burgsteinfurt in Laufnähe des Bahnhofs. Die LAG Tecklenburger Land e.V. ist mit weiteren Vereinen beim Amt für Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Kreises Steinfurt angesiedelt. Sie erwartet eine
gute Arbeitsatmosphäre und ein spannendes Projektumfeld. Wir sind ein junges, kreatives und engagiertes Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Haben Sie Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer der LAG Tecklenburger Land e.V., Herr Horst Schöpper (Tel. 02551 69-2111)

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Tarif: vorläufige Zuordnung zur Entgeltgruppe 11 TVöD

Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2022 befristete Halbtagsstelle (19,5 Wochenstunden) am Arbeitsort Steinfurt. Eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt, sofern die Wiederbewerbung als LEADER-Region Erfolg hat. Die LAG Tecklenburger Land e.V. kann eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge anbieten.

Stellenanbieter

LAG Tecklenburger Land e.V.