Projektleiter*in / -Expert*in GIS und Urban Data Management

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
ein Bewerbungsanschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf
Abschlusszeugnis (Studium, etc.), Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Kontakt
Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen beim Amt für Bodenmanagement und Geoinformation der kommissarische Amtsleiter, André Dornbusch-Schwickerath, Rufnummer 0228 - 77 3731 sowie der Abteilungsleiter, Guido Blome, unter der Rufnummer 0228 - 77 3009 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Carola Leven unter der Rufnummer 0228 - 77 2319 zur Verfügung.

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 18.05.2022

Bewerbungsfrist

17.06.2022

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Bundesstadt Bonn
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Amt für Bodenmanagement und Geoinformation
eine*n Projektleiter*in / -Expert*in GIS und Urban Data Management
in der Abteilung "Geoinformation, Stadtkartographie und Statistik"
Bürger*innen, Mitarbeitende und Entscheider der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sollen auf der Basis hochwertiger Daten optimal informiert sein und evidenzbasierte Entscheidungen treffen können. Mit der Strategie zur Entwicklung der "Digitalen Stadt" und der "Digitalen Verwaltung" möchte die Bundesstadt Bonn die Smart City-Aktivitäten weiter ausbauen. Die Strategie "Digitale Verwaltung" sieht hierzu den Aufbau eines zentralen Urban Data Managements vor. Zur Realisierung dieses Projektes sucht das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation Expert*innen, die im Rahmen der digitalen Transformation aktiv die Datenbasis für die Bonner Zukunftsprogramme mit aufbauen.
Die heutige, auf Open Source Komponenten und Eigenentwicklungen basierende Geodateninfrastruktur soll hierzu organisatorisch und technisch auf dieses Ziel hin neu ausgerichtet werden. Wollen Sie dieses zukunftsweisende Projekt von Beginn an begleiten und mit uns gemeinsam gestalten?
Je nach Qualifikation und Eignung wird eine Fachkräftezulage gewährt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit bei der Neukonzeption der bestehenden Geodateninfrastruktur der Bundesstadt Bonn zu einem zentralen Urban Data Management System. Sie leiten eigene Projektteams und konzipieren die zukünftigen Datengrundlagen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
Projektmanagement des Urban Data Managements in folgenden Themenbereichen:
Daten Governance für die Stadt Bonn
Durchführung von Vergabeverfahren, auch im Umfeld von Open Source und agilen Methoden
Einführung skalierender IT-Infrastrukturen
Weiterentwicklung von Sensor- und Geowebdiensten

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung, Geographie, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Was erwarten wir?
abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung, Geographie, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Prozessanalyse
Berufserfahrung im Bereich der Geobranche und der Geoinformation
IT Affinität und Erfahrungen im Open Source Geoumfeld oder im IoT-Bereich, im Betrieb von Client-Server Architekturen oder Web-APIs
Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger serviceorientierter Lösungen
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Wir bieten:
einen dynamischen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Umfeld der aktuellen wichtigen kommunalen Handlungsfelder wie z.B. Mobilitätwende, Klimawandel, der Schaffung von Wohnraum und der Verwaltungsmodernisierung
Je nach Qualifikation und Eignung wird eine Fachkräftezulage gewährt
Mitwirkung an der Umsetzung der digitalen Strategie Bonns
eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einer prosperierenden Großstadt
Jobticket und moderne Mobilitätsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit als Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
betriebliche Altersvorsorge
eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven, bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Entgelt: Entgeltgruppe 11 TVöD

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