(Junior) Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Sponsorings und Fachveranstaltungen

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https://t1p.de/il2w9
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Svenja Gnoyke
Telefon: +49 69 90737 364
E-Mail: careers@d-fine.de

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 17.11.2022

Bewerbungsfrist

k.A.

Aufgaben und Einsatzfelder

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Sponsorings und Fachveranstaltungen.
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Projekte liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Beratungsansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sponsorings und Fachveranstaltungen in Vollzeit.
In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie organisatorische, koordinative sowie kommunikative Aufgaben innerhalb des Marketing Teams. Die Rolle kann flexibel aus dem Büro sowie dem Homeoffice heraus gestaltet werden.
Der Bereich Marketing ist für den professionellen Außenauftritt der Unternehmensgruppe d-fine sowie für die Planung, Umsetzung und Steuerung von zentralen sowie dezentralen Marketingkampagnen und Kommunikationsstrategien zuständig. Ferner unterstützt der Bereich einzelne Beratungseinheiten bei der Marktbearbeitung und ist für die Mediengestaltung, die Pressearbeit sowie die Betreuung der Onlinekanäle verantwortlich.
Aufgaben:
Organisation von und gelegentliche Teilnahme an fachbezogenen Sponsorings und Veranstaltungen
Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Foto- und Videoproduktionen
Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite
Gemeinsame Entwicklung, Gestaltung und Steuerung von Marketingmaßnahmen im Bereich Onlinemarketing und Social Media (mit Fokus auf LinkedIn) im Team
Umsetzung und Abstimmung von (Marketing-)Kampagnen für Tochtergesellschaften und neue Beratungseinheiten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und der Gestaltung des Marketingmaterials (Broschüren, Anzeigen usw.)
Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Mediendesign/-wissenschaft, Germanistik, Kommunikationswissenschaften oder in vergleichbaren Studienrichtungen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Mediendesign/-wissenschaft, Germanistik, Kommunikationswissenschaften oder in vergleichbaren Studienrichtungen
Gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Koordination verschiedener Ansprechpersonen von Vorteil
Praktische Erfahrungen mit dem CMS-System Typo3 und der Erstellung von Videos sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien
Sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign und idealerweise erste Berührungspunkte mit Adobe Illustrator, Photoshop und Premiere Pro
Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und sicherer Umgang mit weiteren MS Office-Anwendungen
Sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache sowie ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Hands-on-Mentalität, Kreativität und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
Spaß an enger und intensiver kollegialer Zusammenarbeit im Team sowie an interaktivem Wissens- und Erfahrungsaustausch und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten:
Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit Homeoffice Möglichkeit
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, Jobrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
Tolle Mitarbeitenden-Events und vieles mehr.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

unbefristet; Vollzeit; betriebliche Altersvorsorge

Stellenanbieter

d-fine