"Projektmanager" (m/w/d) Stadt- und Regionalentwicklung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Arit Schmidt, Geschäftsführerin der Projektagentur Oberberg GmbH, zur Verfügung: arit.schmidt@projektagentur-oberberg.de / Tel.: 02261/886190

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 18.01.2023

Bewerbungsfrist

k.A.

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Projektagentur Oberberg GmbH besetzt eine Stelle als
"Projektmanager" (m/w/d) Stadt- und Regionalentwicklung.
Die Projektagentur Oberberg GmbH unterstützt den Oberbergischen Kreis und die 13 kreisangehörigen Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Stadt- und Regionalentwicklung mit dem Schwerpunkt REGIONALE 2025. Gesellschafter der GmbH sind der Oberbergische Kreis sowie die kreisangehörigen Kommunen.
Ziel der REGIONALE 2025 "Bergisches RheinLand" ist es, bis zum Präsentationsjahr der REGIONALE im Jahr 2025 entlang definierter Handlungsfelder zusammen mit den verschiedensten Akteuren aus Verwaltungen, Politik, Unternehmen, Verbänden, Kammern etc. strukturpolitisch und regional bedeutsame Strategien und Projekte auf den Weg zu bringen und umzusetzen.
Unsere Aufgabe ist, Projektträger bei der Qualifikation und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis, insbesondere bei Projekten der REGIONALE 2025, zu beraten und zu unterstützen. Zu unseren Tätigkeiten gehören beispielsweise Leistungen der Konzeptentwicklung, der Planung, der Fördermittelakquise, der Begleitung von Vergabeverfahren und der Durchführung von Maßnahmen. Die Gesellschaft kann ebenfalls eigene Projekte als Projektträger durchführen.
In den dynamischen Prozessen der Stadt- und Regionalentwicklung reagiert die Projektagentur als Dienstleister der Kommunen flexibel auf Themen und Projekte. Die thematisch sehr vielfältigen Handlungsfelder der Projektagentur ermöglichen eine abwechslungsreiche und flexible sowie eigenverantwortliche Aufgabengestaltung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte als Teil unseres Teams:
Initialisierung, Qualifizierung und Umsetzung von Projekten
Beratung und Unterstützung von öffentlichen Projektträgern bezüglich Förderprogrammen der EU-, Bundes- oder Landesebene
Beratung und Unterstützung von Projektträgern in der Qualifikation komplexer Strukturförderprojekte, insbesondere im Rahmen der REGIONALE 2025 Analyse
Bearbeitung fachübergreifender Projektansätze
Kommunikation mit Projektträgern, lokalen Akteuren sowie externen Dienstleistern
Koordination und Steuerung von Projektentwicklungen.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugshalber im Fach Stadt- und Raumplanung, Regionalplanung, bzw. Landschaftsarchitektur oder Freiraumplanung mit Bezug zur Stadt- und Raumentwicklung, Geographie oder mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kaufmännischem Hintergrund.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Ausbildungsprofil:
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugshalber im Fach Stadt- und Raumplanung, Regionalplanung, bzw. Landschaftsarchitektur oder Freiraumplanung mit Bezug zur Stadt- und Raumentwicklung, Geographie oder mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kaufmännischem Hintergrund.
Was Sie mitbringen sollten:
Erfahrungen im Bereich Projekt- und Fördermanagement
Kenntnisse über die Strukturen in kommunalen Verwaltungen; Erfahrungen mit kommunalen und / oder regionalen Netzwerken und Gemeinschaftsprojekten
Kenntnisse im Themenfeld der Stadt- und Regionalentwicklung und der
Kenntnisse über die aktuelle Förderlandschaft
Wünschenswert wären Erfahrungen in öffentlichen Vergabeverfahren
strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, auch in komplexen Sachverhalten
ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
freundliches und sicheres Auftreten
interdisziplinäres Denken und Handeln
sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Führerschein Gruppe B (früher Klasse III).
Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern sind erwünscht. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt; dies gilt insbesondere für Frauen mit Behinderung.
Das bieten wir Ihnen:
ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein sympathisches Team
flexible Arbeitszeiten.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- bzw. Vollzeit; eine Vergütung in Anlehnung an die jeweils gültigen Tarifvereinbarungen im Öffentlichen Dienst (TVÖD VKA) entsprechend EG 11.

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