Referent*in für Early Career Researchers und Spitzenkräfte (m/w/d)

Kontakt

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte mit dem Betreff
Referent*in SC EC Rund Personal in elektronischer Form und in einem PDF-Dokument bis zum 22.03.2023
an Annabel Bokern, Leiterin des Referats Strategisches Controlling:
strategie@uni-frankfurt.de
Die Auswahlgespräche finden im April 2023 statt.
www.uni-frankfurt.de

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 01.03.2023

Bewerbungsfrist

22.03.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Im Leitungsbüro (Referat Strategisches Controlling)
der Goethe-Universität Frankfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n Referent*in für Early Career Researchers und Spitzenkräfte (m/w/d) (E13 TV-G-U) zu besetzen.
Zur Verstärkung unseres Leitungsbüros suchen wir ein*e Kollege*in (m/w/d) für das Referat Strategisches Controlling. In einem Team mit aktuell vier weiteren Referent*innen sind Sie für die Unterstützung des Präsidiums beider Entwicklung, dem Monitoring und der Kommunikation der universitären Gesamtstrategie sowie zur Beratung des Präsidenten bei langfristig angelegten und weitreichend zu treffenden Entscheidungen zuständig. Sie analysieren Entwicklungen und Trends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft und binden die Ergebnissein die universitäre Gesamtstrategie ein. In enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Abteilungen unterstützen Sie die konsistente und transparente Verkopplung der Gesamtstrategie mit den Teilstrategien des Präsidiumsmit einem besonderen Fokus auf Early Career Researchers (R1-R3) sowie die Gewinnung, Förderung und Bindung von Leistungsträger*innen für Hochschule und Wissenschaft im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung des Präsidenten bei der Strategie- und Konzeptentwicklung in den Querschnittsbereichen Early Career Researchers und Spitzenkräfte sowie Mitwirkung bei der übergreifenden Strategieentwicklung der Goethe-Universität Controlling universitärer Strategieprozesse sowie Monitoring der Umsetzung strategischer Zielsetzungen
Analyse und Aufbereitung von Informationen und von hochschulpolitischen Entwicklungen auf internationaler, bundesweiter und Landesebene
Weiterentwicklung und Initiierung von Kennzahlen und Benchmarks zur Wahrnehmung und Analyse von qualitativen und quantitativen Entwicklungstrends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/ Magister-/ Master-Studium / 1. Staatsexamen)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/ Magister-/ Master-Studium / 1. Staatsexamen)
Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, bspw. als Programmkoordination in Verbundprojekten, auf Stabs-ebene einer Hochschule, einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder vergleichbaren Institution
gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie nationaler und internationaler wissenschaftspolitischer Entwicklungen (bspw. #IchBinHanna, BuWiN, EU Research Assessment Reform, Kodex für gute Arbeit, Workplace Culture)
Interesse an der Einarbeitung in rechtliche Grundlagen, wie z. B. WissZeit VG, HHG, Ordnungen, Satzungen und Richtlinien
sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
Bereitschaft zur Mitgestaltung hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Mitarbeit im Leitungsbüro der Universität eröffnet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement in einem teamorientierten Umfeld und mit enger Anbindung an die Universitätsleitung.
Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundliche Arbeitgeberin u. a. flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, einen eigenen Tarifvertrag (inkl. Kinderzuschlag) und derzeit ein derzeit kostenfreies Landes Ticket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, gut angebunden an den öffentlichen Nahverkehr, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

E13 TV-G-U
Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Stellenanbieter

Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main