Jugendbildungsreferent*innen als Kursgruppenleitung im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) (m/w/d)

Kontakt

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der o. a. Kennziffer bis zum 08.06.2023 erbeten an:
Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung
Mail: bewerbung@bistum-mainz.de
Auskunft erteilt: BJA-Leitung, Sascha Zink
Tel.: 06131/253-645, E-Mail: sascha.zink@bistum-mainz.de

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 25.05.2023

Bewerbungsfrist

08.06.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Das Bischöfliche Jugendamt sucht zum 01.08.2023 bzw. 01.09.2023
Jugendbildungsreferent*innen als Kursgruppenleitung im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) (m/w/d), Kennziffer 67 / 2023 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
Die Stellen sind auf Grund einer Projektförderung zunächst bis zum 31.07.2024 befristet, eine Verlängerung der Förderung von Bund/ Land wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:
Begleitung von jungen Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung thematischer Bildungswochen
Begleitung des ehrenamtlichen Teams
Einsatzstellenbesuche
Konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit im Referat

Stellenantritt

01.08.2023 bzw. 01.09.2023

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir erwarten:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung in der außerschulischen Jugendarbeit
Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Führerschein Klasse B
Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Zielen und Aufgaben der kirchlichen Jugendarbeit identifizieren.
Wir bieten:
Kirchliche Zusatzversorgung
Einführungsfortbildungen
Supervision in Kleingruppen
Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien
spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Dienststellenwagen zur Nutzung bei dienstlichen Terminen
Jobticket
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit (19,5 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden).
Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Stellen sind auf Grund einer Projektförderung zunächst bis zum 31.07.2024 befristet, eine Verlängerung der Förderung von Bund/ Land wird angestrebt.

Stellenanbieter

Bistum Mainz