Regionalmanager:in (m/w/d)

Kontakt

Nähere Informationen zur Region finden Sie unter: www.lag-steinfurterland.de
Haben Sie Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer der LAG
Steinfurter Land e.V., Herr Horst Schöpper (Tel. 02551 69-2111).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese in digitaler Form bis zum 02. Juli 2023 mit den üblichen Unterlagen an steinfurterland@kreis-steinfurt.de

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 26.05.2023

Bewerbungsfrist

02.07.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Die LEADER-Region Steinfurter Land liegt im nördlichen Münsterland in Nordrhein-Westfalen und besteht aus den 13 Kommunen Altenberge, Emsdetten, Greven, Horstmar, Laer, Metelen, Neuenkirchen, Nordwalde, Ochtrup, Rheine, Saerbeck, Steinfurt und Wettringen.
LEADER ist ein von der EU und dem Land NRW finanziertes Förderprogramm für ländliche Regionen, in dessen Rahmen eine von der Region erarbeitete Entwicklungsstrategie und ihre entsprechenden Projekte umgesetzt werden. Die Region Steinfurter Land ist seit 2023 zum dritten Mal LEADER-Region. Für die aktuelle, noch bis 2029 laufende Förderphase sucht die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Steinfurter Land e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Regionalmanager:in (m/w/d)
Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden am Arbeitsort Steinfurt.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben als Regionalmanager:in gehören:
Koordination des LEADER-Prozesses sowie Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie
Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten
Beratung und Betreuung der Projektträger:innen bei der Projektentwicklung, Antragstellung, Durchführung und Abrechnung
Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des Regionalmanagements und der LAG Steinfurter Land e.V. (Sitzungen, Projektwerkstätten, Arbeitsgruppen, Informationsveranstaltungen u. ä.)
Bürgerbeteiligungsprozesse, Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit und fachlicher Austausch auf regionaler und überregionaler Ebene
Zielgruppenorientierte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Monitoring und Evaluierung sowie Controlling und Dokumentation des Prozesses und der Projekte
Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach- und Förderbehörden wie z.B. der Bezirksregierung Münster zur administrativen Abwicklung des LEADER-Prozesses
Finanzplanung, -verwaltung und -kontrolle des LEADER-Förderbudgets in Höhe von 3,1 Mio. Euro für den gesamten Förderzeitraum

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Erfahrungen im Bereich der ländlichen Entwicklung, bei der Konzeptionierung, dem Management und der Abwicklung von (geförderten) Projekten
Erfahrungen in der interdisziplinären Vereins-, Netzwerkarbeit und Bürgerbeteiligung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir suchen:
Eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Regionalmanagement/-entwicklung, Stadt-/Raum- und Regionalplanung, Geographie, Tourismus, Nachhaltigkeits-, Agrar-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Fachgebiete.
Idealerweise bringen Sie zusätzliche Qualifikationen mit:
Erfahrungen im Bereich der ländlichen Entwicklung, bei der Konzeptionierung, dem Management und der Abwicklung von (geförderten) Projekten
Erfahrungen in der interdisziplinären Vereins-, Netzwerkarbeit und Bürgerbeteiligung
eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
eigenverantwortliches, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Kompetenz in Präsentation und Moderation
Kompetenz im Bereich der Engagement- und Ehrenamtsförderung sowie der Teilhabeförderung
Kenntnisse im Förder- und Vergaberecht
Kenntnisse zu unserer Region, ihren Gegebenheiten und Strukturen
gute, breitgefächerte EDV-Kenntnisse (insbesondere gängiger Office-Anwendungen)
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw (sofern vorhanden) gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Geboten wird:
Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Entgeltgruppe 11 sowie eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Und außerdem:
Flexible Arbeitszeiten
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliches Gesundheitsmanagement
Homeoffice / mobiles Arbeiten nach Absprache
Moderne Arbeitsplätze und Dienstlaptop
Kantine "Kreisbistro"
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der "Alten Energiezentrale" im Stadtkern von Burgsteinfurt in Laufnähe des Bahnhofs. Die LAG Steinfurter Land e.V. mit insgesamt drei Mitarbeitenden ist mit weiteren Vereinen beim Amt für Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Kreises Steinfurt angesiedelt. Sie erwartet eine gute Arbeitsatmosphäre, ein spannendes Projektumfeld und ein junges Team.
Die LAG Steinfurter Land e.V. verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen und geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Entgeltgruppe 11
zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden am Arbeitsort Steinfurt.

Stellenanbieter

LAG Steinfurter Land e.V.