Sachgebietsleiter*in Klima- und Immissionsschutz

Kontakt

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf:
www.stadt.mg/karriere
unter der Kennziffer 64.30-17645 und Beifügung der üblichen Unterlagen
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an malena.huettemann@moenchengladbach.de wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
Als Ansprechpartner*innen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Weinthal (Tel. 02161 25-8220) und Herr Klancicar (Tel. 02161 25-8265) im Fachbereich Umwelt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Hüttemann (Tel. 02161 25-3049).
Weitere Informationen zum Fachbereich Umwelt finden Sie hier:
https://t1p.de/pmq0f
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
Stadt Mönchengladbach, Fachbereich Personalmanagement, Wilhelm-Strauß-Straße 50-52, 41236 Mönchengladbach·

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 15.07.2024

Bewerbungsfrist

k.A.

Aufgaben und Einsatzfelder

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.
44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen.
Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen".
Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Ter-min eine*n
Sachgebietsleiter*in Klima- und Immissionsschutz
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Leitung des Sachgebiets Klimaschutz sowie der Unteren Immissionsschutzbehörde, insbesondere Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse, Sachbearbeitung in herausragenden Fällen
Steuerung der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes, des European Energy Award, des Energiekonzeptes, der Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung Hitze und des Klimafolgenanpassungsmanagements
Implementierung des Klimaschutzes und der Maßnahmen der Klimafolgenanpassung als Teil der städtischen Gesamtstrategie in betroffene städtische Handlungsprozesse und Planungen
Strategische Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsprozesse beim Ausbau Erneuerbarer Energien im Zusammenhang mit dem städtischen Energiekonzept (inkl. Wärmeplanung)
Beantwortung bedeutsamer Anfragen aus der Politik
Fachliche Vertretung in politischen Gremien inkl. Vorbereitung von Beratungs- und Berichtsvorlagen
Teilnahme an der Rufbereitschaft Umwelt.
Wir bieten Ihnen:
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.

Stellenantritt

k.A.

Berufs- und Ausbildungsabschluss

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) eines ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs z.B. der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz- und Klimaanpassung, Climate Change Management, Geoökologie, Geographie, Bio- und Geowissenschaften, Energiewirtschaft und -management, Bauingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Umweltwesen oder vergleichbarer Studiengänge

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Profil:
Sie verfügen über:
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) eines ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs z.B. der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz- und Klimaanpassung, Climate Change Management, Geoökologie, Geographie, Bio- und Geowissenschaften, Energiewirtschaft und -management, Bauingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Umweltwesen oder vergleichbarer Studiengänge
umfassende Kenntnisse aus einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Immissionsschutz
Soziale Kompetenzen verbunden mit einem hohen Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
Kompetenzen in der Personalführung
Fähigkeit zeitgerecht verbindliche und fundierte Entscheidungen treffen und diese umsetzen zu können
Hohe Kooperationsbereitschaft mit zu beteiligten Fachstellen und Behörde, bürgerfreundliches Verhalten
Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz bei sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten.
Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Fahren des Dienstfahrzeuges wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht.
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 13; eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt

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