Chef*in im Homeoffice sein
Artikel auf Merkliste setzenAlle arbeiten im Homeoffice – auch die Vorgesetzten. Wie kann es Führungskräften dennoch gelingen, ihrer Rolle gerecht zu werden und gleichzeitig den Zusammenhalt zu fördern?
Text: Anja Schreiber
Das Thema „Führen auf Distanz“ ist spätestens seit der Pandemie wichtig geworden. Auch Führungskräfte haben die verschiedenen Vorteile des Arbeitens im Homeoffice entdeckt. So lassen sich sowohl Arbeitszeiten flexibler und individueller gestalten als auch Büroflächen reduzieren. Doch für Führungskräfte bringt das auch besondere Herausforderungen mit sich. So ist die Kommunikation mit den Mitarbeitenden weit aufwendiger, als wenn alle vor Ort sind, denn der Austausch zwischen Tür und Angel fällt weg. Damit ist es nicht mehr so leicht, einander zwischendurch Informationen zukommen zu lassen. Außerdem ist es für Führungskräfte schwieriger mitzubekommen, wie es ihren Teammitgliedern persönlich geht oder wie diese mit ihren Aufgaben vorankommen. Denn der kurze Plausch im Büro oder die kleine Geste in der Teeküche sind deutlich niederschwelliger als eine Nachricht auf digitalem Wege.
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