Blaues Licht für Erwerbsmigration
Artikel auf Merkliste setzenFachkräfte von außerhalb der EU können mithilfe des Aufenthaltstitels zur Erwerbsmigration in Deutschland Fuß fassen. Worauf müssen Arbeitgeber achten, um ihren potenziellen Arbeitnehmer*innen die sogenannte „Blaue Karte EU“ zu ermöglichen?
Text: Stefanie Schweizer
Laut Statistischem Bundesamt (Destatis) gibt es kaum Reserven, um die tausenden fehlenden und ausscheidenden Arbeitskräfte der nächsten Jahre zu ersetzen, denn ein Großteil der 25- bis 59-Jährigen hierzulande gehe bereits einer Erwerbstätigkeit nach. Für Unternehmen werden dadurch auch Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Ausland immer attraktiver, um Stellen zu besetzen, die sonst frei bleiben würden. Dass Führungskräfte das erkennt haben, skizzieren die steigenden Zahlen zur Erwerbsmigration: 2022 wurden im Ausländerzentralregister rund 351.000 Personen aus Nicht-EU-Staaten erfasst, die mit befristetem Aufenthaltstitel zu Erwerbszwecken nach Deutschland kamen. Dabei gilt die Blue Card EU oder auch Blaue Karte EU als einer der häufigsten Aufenthaltstitel für Erwerbstätigkeit für Fachkräfte mit abgeschlossenem Hochschulstudium: Ende 2023 verfügten darüber hierzulande laut Destatis 113.000 Akademiker*innen.
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