Expertise im Diversity-Management kann nicht nur für Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftrage in großen Betrieben von Vorteil sein. Auch in kleineren und mittleren Unternehmen sowie für Fachkräfte, die diese Aufgabe „nebenher“ machen, wird das Thema immer wichtiger. Wir stellen einige Weiterbildungsmöglichkeiten vor.

Text: Stefanie Schweizer und Daniela Obermeyer

Eine Online-Schulung des Weiterbildungsanbieters Alfatraining vermittelt Grundlagen und praxisnahes Know-how für die Einführung eines wirksamen Diversity Managements. Die Teilnehmer*innen lernen unter anderem die grundlegenden Konzepte kennen, erhalten Tipps, wie Diversität strategisch in Unternehmensabläufe integriert werden kann und der Erfolg des Diversitätsmanagements gemessen wird. Die Zielgruppe ist breit gestreut: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Diversity-Beauftrage, Gleichstellungsbeauftragte oder andere Fachkräfte, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen in ihrem beruflichen Umfeld haben. Das Seminar umfasst insgesamt sechs Stunden und wird an zwei Abendterminen durchgeführt.

Nächster Termin: 10. und 12. Dezember 2024, online. Kosten: 329 Euro

Alfatraining: Diversity Management

Das Diversity-Grundlagentraining des „Eine Welt der Vielfalt e.V.“ ist gut geeignet für Fachkräfte, die mit dem Diversitäts-Ansatz noch keine Berührungspunkte hatten, sich aber eine berufliche Zukunft als Diversity Manager*in vorstellen können. Das Grundlagentraining vermittelt Wissen um Vorurteile und Diskriminierung, aber auch Sprache und Kommunikation sowie der Perspektivwechsel sind Teil des Angebots. Fachkräfte, die das Basisseminar abgeschlossen haben, können mit thematischen Schwerpunkten aufbauen: Religion und Weltanschauung, ethnische Zugehörigkeit und Hautfarbe, Behinderung, sozialer Status, Sprache und Diskriminierung sowie weitere Fortbildungsreihen stehen zur Auswahl.

Nächster Termin: 12. bis 13. März 2025, Berlin. Kosten: 350 bis 550 Euro

Eine Welt der Vielfalt e.V.: Diversity Trainings

Wer sich hauptberuflich mit dem Thema beschäftigen möchte und einen offiziellen Titel benötigt, der kann am Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren. Innerhalb von neun Monaten werden vier verschiedene Module durchgenommen, unter anderem zur Personalentwicklung sowie Arbeitspsychologie jeweils mit dem Fokus auf Diversity. An zwölf Samstagen gibt es Live-Online-Lehre über Zoom sowie zwischendurch betreutes E-Learning. Zugangsvoraussetzungen sind ein Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Die Weiterbildung schließt mit dem Universitätszertifikat „Diversity Manager*in“ im Umfang von 12 ECTS-Punkten ab. Die Kosten dafür können in monatlichen Raten gezahlt werden.

Nächster Termin: 15. Februar 2025, Online. Kosten: 3.640 Euro

Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg: Diversity Manager*in

Die achttägige Fortbildung „Prozessbegleiter*in für Diversity Management & interkulturelle Öffnung“ befähigt Fachkräfte, Institutionen bei der inter- und transkulturellen Öffnung zu begleiten. Das Angebot umfasst vier Module, die sich neben den Grundlagen und Konzepten des Diversitätsmanagements auch auf Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie den Bereich Personal- und Projektmanagement richten. Dabei stehen vor allem praktische Elemente im Vordergrund wie eine Strategieentwicklung, hilfreiche Instrumente zur interkulturellen Öffnung oder die Vorstellung eines eigenen Projekts. Aber auch arbeitsrechtliche Grundlagen und Qualitätsmanagement als Prozessbegleiter*in stehen auf der Agenda sowie der Umgang mit Konflikten und Hemmnissen.

Nächster Termin: 29. April bis 10. September 2025, online. Kosten: 2.780 bis 2480 Euro

Ikud Seminare: Prozessbegleiter*in Diversity Management & Interkulturelle Öffnung